您的位置:法师兄 > 专业问答 > 公司末位淘汰制怎么办,怎么规定的

公司末位淘汰制怎么办,怎么规定的

2023-08-13 18:34

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

天津在线咨询顾问团

2023-08-13回复

专业分析:

公司实施末位淘汰制度与劳动者解除劳动合同的行为,属于违法解除劳动关系的行为,劳动者可以向劳动监察大队投诉,或者提出劳动仲裁要求继续履行劳动合同或者让公司支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

现在有许多劳动者都有这样一个问题,公司末位淘汰制怎么办?现在有些公司开始实行末位淘汰制,许多劳动者都想问如果公司实行末位淘汰制该怎么办?其实劳动者们是担心其在劳动合同期限内被公司以“末位淘汰”为理由,对劳动者进行单方解除劳动关系。公司采取“末位淘汰制”需要经过相应合法的流程才能够让这个制度合法的在公司进行实施。就算公司实施了“末位淘汰制”,但公司利用该制度解除与劳动者之间的劳动关系也是不合法的。公司往往用“无法胜任工作”的外壳套在“末位淘汰制”的身上,让其变得合法化。但法律对于“无法胜任工作”的规定与“末位淘汰制”是有巨大区别的。如果公司以“末位淘汰制”与你解除劳动关系,你可以向当地劳动监察大队投诉,或者提出劳动仲裁要求继续履行劳动合同或者让公司支付赔偿金。

王英杰律师

四川冰聚律师事务所

公司末位淘汰制做法如下:公司采用末位淘汰制度,需要经过相应的法律程序,才能在公司合法实施。即使公司实行末位淘汰制,公司利用该制度与劳动者解除劳动关系也是违法的。

律师普法更多>>
  • 被公司末位淘汰怎么办?
    被公司末位淘汰怎么办?

    公司实施末位淘汰制度与劳动者解除劳动合同的行为,属于违法解除劳动关系的行为,劳动者可以向劳动监察大队投诉,或者提出劳动仲裁要求继续履行劳动合同或者让公司支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

    2020.04.22 113
  • 公司末位淘汰制是怎么回事?
    公司末位淘汰制是怎么回事?

    公司利用末位淘汰制解除劳动合同属于违法行为。如果劳动者被公司以末位淘汰制为理由解雇的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,或者提出劳动仲裁要求继续履行劳动合同或者让公司支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终

    2020.12.07 251
  • 被末位淘汰怎么办?
    被末位淘汰怎么办?

    劳动者被末位淘汰的,一般属于用人单位违法解除劳动合同,可以要求用人单位继续履行劳动合同;劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限,每满一年

    2020.10.05 100
专业问答更多>>
  • 末位淘汰制是怎么规定的呢。

    经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。末位淘汰制解除劳动合同的补偿标准是怎样的呢。劳

    2022-07-15 15,340
  • 公司末位淘汰怎么赔偿

    肯定给。 公司想要单方解除与劳动者之间的劳动关系,需要符合法律规定解除劳动关系的条件才可。公司依据公司制度实施“末位淘汰”,以其“末位淘汰”制度单方解除与劳动者的劳动关系,属于违法解除劳动关系的行为,

    2023-05-12 15,340
  • 公司末位淘汰制合法吗

    末位淘汰制合法吗?在法律上,对“末位淘汰制”其实没有作规定。不过公司对考核成绩排名末位的员工会以“不能胜任工作”为由辞退,其实是不合法的。 1、不胜任工作,是指在公司无故意提高工作定额的情况下,员工不

    2023-06-02 15,340
  • 公司末位淘汰制合法吗

    公司实行“末位淘汰制”不合法。末位淘汰制就是一种非法解除合同的制度。 根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (

    2023-05-26 15,340
法律短视频更多>>
  • 转让公司股权怎么规定 02:00
    转让公司股权怎么规定

    股份有限公司股东转让出资的方式有两种:一是股东将股权转让给其它现有的股东,即公司内部的股权转让;二是股东将其股权转让给现有股东以外的其它投资者,即公司外部的股权转让。这两种形式在条件和程序上存在一定差异。 内部转股:出资股东之间依法相互转让

    1,131 2022.04.17
  • 股份公司股权怎么规定 01:16
    股份公司股权怎么规定

    我国公司法关于股份公司股权的规定包括: 1、股份公司股东有权依法转让其持有的公司股份。 2、股份公司的股东转让其股份的,应在证券交易场所进行,不能私下进行协议转让,国务院有其他规定的除外。股份公司召开股东大会前二十日内,或股份公司确定的分配

    1,126 2022.04.15
  • 代位继承怎么规定 01:13
    代位继承怎么规定

    根据《民法典》有关代位继承的规定,如果被继承人的子女先于自己亡故的,则一般是由被继承人的子女的后辈直系血亲进行代位继承。并且代位继承人通常只可以继承其母亲、或者父亲有权利继承的遗产份额,超出份额部分则无权进行继承。 代位继承必须满足以下几点

    1,066 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?