制定防暑降温费发放要求
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在高温天气到来之前，企业应该对高温作业的工人进行体检。对于心、肺、脑血管疾病、肺结核、中枢神经系统疾病等身体状况不适合高温高湿作业的员工，应调离高温高湿作业岗位。暂时不能调动岗位的，应在高温高湿天气加强预防中暑的保护措施。雇主应加强对女职工和未成年工的保护。怀孕女职工不得在35℃以上的高温天气和33℃以上的工作场所安排露天作业。未成年人在35℃以上的高温天气下不得安排露天作业和《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业场所作业。用人单位不得因高温停止工作，缩短工作时间扣除或降低工人工资。用人单位安排劳动者在高温天气（日最高气温达到35℃以上）露天工作，不能采取有效措施将工作场所温度降至33℃以下（不含33℃）的，应当向劳动者支付高温津贴。具体的高温津贴标准由省政府或省劳动保障部门制定。在高温高湿场所，因工作原因中暑，取得职业病诊断资格的医疗卫生机构诊断为职业病的劳动者，劳动保障部门应当做好工伤认定工作，使劳动者依法享受工伤保险待遇。
《防暑降温措施管理办法》(安监总安健〔2012〕89号)第十一条 不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。
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防暑降温费发放要求：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放高温津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。防暑降温费是指企业为夏季在岗的员工以现金或实物形式发放用于防暑降温的福利。
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天津市防暑降温费发放标准防暑降温费发放标准：189.7元/月，按照本市规定每年 6、7、8、9这四个月，用人单位要为职工发放防暑降温费。对于所有在岗工作的职工，按本市规定的标准，可以一次性发放。
2020.11.08 462 -
天津市防暑降温费发放标准？天津防暑降温费发放标准为189.7元/月,按照本市规定,每年 6、7、8、9这四个月,用人单位要为职工发放防暑降温费。6-9月,天津将连发四个月的高温津贴+防暑降温费。
2020.07.15 773 -
防暑降温费发几个月一般情况下，防暑降温费发 6、7、8三个月。用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放高温津贴； 不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的，按每人每月不低于45元的标准发放。 防暑降温
2020.08.04 1,784
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防暑降温费的发放要求
防暑降温费发放要求：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放高温津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于
2022-06-09 15,340 -
防暑降温费怎么发放
用人单位应在高温天气来临前，对高温作业的劳动者进行健康体检。对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温、高湿作业的员工，应调离高温、高湿作业岗位。暂不能调动岗位的，应
2021-03-19 15,340 -
2018年防暑降温费发放标准？
高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元
2021-03-19 15,340 -
天津防暑降温费怎么计算天津防暑降温
1、根据《市人力资源和社会保障局关于试行企业高温津贴制度的通知》（天津市人力资源和社会保障局发〔2013〕37号），在高温天气期间（高温天气是指市气象主管部门所属气象台站向公众发布的最高日气温在35℃
2021-11-15 15,340
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求职创业补贴发放时间求职创业补贴发放时间如下：毕业生的求职补贴发放时间一般是是12月下旬。发放原则：坚持自愿申请、诚实守信、公平公正、属地管理、专款专用的原则。发放标准：符合条件的每人按2000元一次性发放，用于毕业生在求职创业过程中的相关费用补助，具体的毕业
12,136 2022.05.11 -
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上海高温补贴费2021标准2021年上海高温补贴费标准为300元一个月。发放情形如下： 1、露天工作：对于露天工作的职工，不论当天温度如何，单位都应支付夏季高温津贴； 2、室内工作：不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的，单位应当支付夏季高温津贴。 根
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公司不发高温补贴算违法吗公司不发高温补贴的，属于违法行为。法律明确规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。因此，公司在高温的天气安排劳动者进行工作，
3,628 2022.04.17
