工伤认定八级劳动赔偿标准是怎样的？
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因工致残被评定为7级至10级伤残的，享受下列福利：工伤保险基金按伤残等级发放一次性伤残补助。标准为：7级伤残13个月工资，8级伤残11个月工资，9级伤残9个月工资，10级伤残7个月工资；劳动合同、聘用合同期满，或者劳动者本人提出解除劳动合同、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助。
工伤八级伤残赔偿标准 1、一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。 2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。一次性伤残补助金25510元+一次性伤残就业补助金为38265元+一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。
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八级工伤的赔偿标准是怎样的八级工伤的赔偿标准如下： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资； 2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补
2020.09.07 118 -
工伤认定标准及赔偿八级八级伤残鉴定标准，又名工伤八级劳动能力鉴定标准，赔偿一次性补助金额为本人工资×十一个月。凡符合如下情况之一者，应鉴定为八级伤残，享受八级伤残赔偿标准。 1、人格改变； 2、单肢体瘫肌力四级， 3、单手全肌瘫肌力四级； 4、双手部分肌瘫肌力四
2021.10.14 127 -
工伤八级认定标准及赔偿八级伤残鉴定标准，又名工伤八级劳动能力鉴定标准，赔偿一次性补助金额为本人工资×十一个月。凡符合如下情况之一者，应鉴定为八级伤残，享受八级伤残赔偿标准。 1、人格改变； 2、单肢体瘫肌力四级， 3、单手全肌瘫肌力四级； 4、双手部分肌瘫肌力四
2020.06.23 106
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工伤认定八级赔偿标准
1.医药费； 2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责； 4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放； 5.工伤赔偿： （1）如果继续在单位工作，不
2022-01-29 15,340 -
工伤认定为八级伤残的赔偿标准是怎样的，工伤八级伤残能赔偿多少钱
根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，八级工伤的赔偿数额，应根据如下确定： 1，工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金：八级伤残为11个月的本人工资； 2，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出
2022-02-27 15,340 -
工伤鉴定标准八级赔偿标准是怎样的
从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为10个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、
2022-07-20 15,340 -
工伤八级解除劳动合同赔偿标准是怎样的
单位解除劳动合同，要按在本单位工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准另外，工伤八级，解除劳动合同时，工伤保险要支付一次性医疗补助金，单位支付一次性就业补助金
2022-02-09 15,340
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工伤八级赔偿标准8级伤残可以主张一次性伤残补助金，为11个月工资总额。劳动合同到期或者解除的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。需要注意的是，由于各省市经济发展程度不同，导致各省市制定的工伤赔偿标准有所不同。除医疗
3,395 2022.04.17 -
00:59
工伤八级伤残赔偿标准八级工伤应当按照以下标准进行赔偿： 1、伤残补助金，此项费用由社保部门一次性支付，赔付标准为11个月的工资； 2、如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终止的，由用人单位一次性赔偿伤残就业补助金，标准为15个月的工资； 3、医疗补助金，由
9,531 2022.04.17 -
00:52
八级工伤赔偿标准是什么八级工伤的赔偿需要根据伤者原本的工资、实际支出的医疗费等决定。根据《工伤保险条例》，对于发生工伤事故的员工，用人单位和工伤保险基金除了要赔偿相关医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等实际支出费用，也需要根据员工的伤残等级提供不同额度的赔偿。依
2,365 2022.04.17
