上班手缝针可以给医生开7天病假吗
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去社保局认定工伤的，治疗费用工伤保险报销，停工留薪期工资单位正常发放不属于工伤的，治疗费用医疗保险报销，医疗期工资按病假工资计算，标准咨询当地社保局《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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手受伤缝了两针没病假单可以不去上班吗
手受伤缝了两针，虽然没病假单，但也可以休假。不过这个应当凭诊断书之类办理正规的休假，擅自不上班是不妥当的
2022-10-20 15,340 -
工伤第一次手指缝了7针, 第二天又第二天上班我们还可以申请赔偿吗
你这种情况，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴
2022-01-20 15,340 -
病假条可以开给自己的医生吗
一般来说，医院开设病假应参考《中华人民共和国劳动保护法》相关规定，结合各医院实际处理。 员工病假劳动部有明确规定《企业员工生病或非公伤医疗期限规定》的通知（劳动部发行［1994］479日）第二条规定，
2021-10-25 15,340 -
角磨机飞了大腿割开了缝了7针给7天工伤合理吗
不合理，建议据实开具假条，要求休假。。
2022-10-17 15,340
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01:03
员工病假多久可以开除员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动关系，用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤，
11,780 2022.05.11 -
01:07
试工期7天不给工资合法吗试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资，且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大
5,734 2022.05.11 -
00:53
取保候审可以上班吗被取保候审期间可以上班，当事人因为涉嫌犯罪而被取保候审的，并没有因此而被剥夺劳动的权利。在遵守刑事诉讼法有关取保候审规定的前提下，被取保候审人可以正常上班工作。被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定： 1、未经执行机关批准不得离开所
623 2022.05.27
