您的位置:法师兄 > 专业问答 > 公司董事可以随时辞职吗最新的规定是什么?

公司董事可以随时辞职吗最新的规定是什么?

2023-11-20 14:30

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

新疆在线咨询顾问团

2023-11-20回复

专业分析:

公司董事肯定是不能随时辞职的,应当向董事会提交书面辞职的报告,而当辞职报告送达到董事会的时候就会生效,可以在一定情况下向公司提出辞职,但是也应当遵守相应的原则。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

吴国公律师

广东集智求强律师事务所

董事长辞职的规定如下:董事任期届满未及时改选,或董事在任期内辞职导致董事会成员人数低于法定人数的,原董事仍应履行董事职务。董事可在任期内辞职,若公司董事人数大于三人,不影响董事会的正常运作,董事的辞职应有效。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

公司入职后是不可以随时辞职的,辞职的方式有协商或法定。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

律师普法更多>>
  • 公司入职后可以随时辞职吗
    公司入职后可以随时辞职吗

    可以,但是按照劳动法规定,需要提前一月提交书面辞职报告。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    2020.05.20 284
  • 公司法董事会规定的董事会职责是什么
    公司法董事会规定的董事会职责是什么

    公司法规定的董事会职责有:召集股东会会议,决定公司经营计划和投资方案;制订公司年度财务预算方案、决算方案、公司的利润分配方案和弥补亏损方案;公司增加或减少注册资本以及发行公司债券;公司合并分立解散或变更公司形式;公司内部管理机构设置;聘任或

    2020.05.15 177
  • 公司法规定董事的职责是什么?
    公司法规定董事的职责是什么?

    公司法全文执行董事的规定: 1、股东人数较少或者规模较小的有限责任公司,可以不设董事会,设一名执行董事,并兼任公司经理; 2、执行董事有权召集和主持股东会会议; 3、其他规定。

    2020.11.27 235
专业问答更多>>
  • 公司董事可以随时辞职吗最新的规定是什么

    公司董事肯定是不能随时辞职的,应当向董事会提交书面辞职的报告,而当辞职报告送达到董事会的时候就会生效,可以在一定情况下向公司提出辞职,但是也应当遵守相应的原则。

    2023-11-07 15,340
  • 公司董事可以随时辞职吗?

    公司董事肯定是不能随时辞职的,应当向董事会提交书面辞职的报告,而当辞职报告送达到董事会的时候就会生效,可以在一定情况下向公司提出辞职,但是也应当遵守相应的原则。

    2023-11-01 15,340
  • 董事可以随时辞职吗

    一般的公司在《公司董事会议事规则》中有明确规定:“董事可以在任期届满以前提出辞职,董事辞职应向董事会提出辞职报告,无需股东大会批准,辞职报告立即生效。但下列情形除外:一、该董事正在履行职责并且负有的职

    2022-02-24 15,340
  • 董事长是否可以想辞职就辞职,最新的规定是什么

    董事长并不可以想辞职就辞职。董事任期由公司章程规定,但每届任期不得超过三年。如果董事长要在任期内辞职的,需要报告董事会和股东会,依法提出辞职报告;在新的董事长选出前,还要依法任职。

    2023-06-15 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司监事可以辞职吗 01:23
    公司监事可以辞职吗

    根据我国公司法的规定,公司的最高权力机关是股东大会,股东大会享有选举、更换或者撤销监事的权力。但这并不意味着,监事只能由股东大会进行撤换,而不能自己辞职离岗。监事由股东大会和职工民主选举产生,与选举自己的机关之间是委任合同的关系。虽然监事是

    4,920 2022.04.17
  • 试用期内可以随时辞职吗 00:58
    试用期内可以随时辞职吗

    试用期中个人一般是不可以随时辞职的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位或者在与用人单位协商一致的情况下,也可以解约。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种

    52,211 2022.10.04
  • 试用期可以随意辞职吗 01:01
    试用期可以随意辞职吗

    劳动者在试用期内是不可以随时离职的,劳动者在试用期期间辞职,需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 职工如果不提前递交辞职信就离职,企业可以认定其是擅自离职,只能按旷工处理,扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。根据规定,劳动合同期

    1,096 2022.05.21
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?