广东省产假工资标准
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《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。休产假是我国劳动妇女的权利，这也侧面反映了我国妇女社会地位的提高，越来越受到尊重和保护。妇女休产假是受到我国法律保护的，我国最新《劳动法》产假规定明确说明了这一点，对产假时间和产假待遇以及产假工作安排作出了规定。
广东省2020年还没有发布最低工资标准，所以还是沿用2018年发布的最低工资标准，最低工资标准分为四类地区，第一类地区是广州、深圳，最低工资分别是2100元/月和2200元/月，小时最低工资标准为20.3元/小时；第二类的地区是1720元/月，小时最低工资标准为16.4元/小时等。
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广东省最低工资标准2021根据相关条例的规定，用人单位给付劳动者工资不能够低于该省的最低工资，而最低工资的标准一般是采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。因为广东省2021年还没有发布最低工资标准，所以还是沿用2018年发布的最低工资标准，最低工资标准分为四类
2021.03.28 3,390 -
广东省基本工资最低工资标准广东省基本工资最低工资标准： 1、第一档月最低工资标准为2100或2200元； 2、第二档月最低工资标准为1720元； 3、第三档月最低工资标准为1550元； 4、第四档月最低工资标准为1410元。 此外，非全日制职工小时最低工资标准从第四
2022.04.12 3,081 -
广东省基本工资标准最低工资标准查询广东最低工资最新标准为： 1、第一档月最低工资标准为2100/2200元； 2、第二档月最低工资标准为1720元、第三档月最低工资标准为1550元； 4、第四档月最低工资标准为1410元。此外，非全日制职工小时最低工资标准从第四档到第一档分
2020.02.12 478
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2018广东省病假工资标准
职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第59条规定，
2022-04-28 15,340 -
广东省最低工资标准
就是广东省最低工资标准广东省政府颁布了《关于调整广东省企业职工最低工资标准的通知》，决定再次调整提高企业职工最低工资标准，并同时提高了非全日制职工最低工资标准。调整后的企业职工最低工资标准为五个档次，
2022-02-03 15,340 -
广东省病假工资
按照《广东省工资支付条例》第二十四条：“劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定医疗期内，用人单位应当依照劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定支付病伤假期工资。用人单位支付的病伤假期工
2022-01-05 15,340 -
广东省产假工资怎样算？
根据休假前的工资与待遇发放。 《广东省人口与计划生育条例》第三十一条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
2022-07-29 15,340
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男员工陪产假工资发放标准男员工陪产假工资发放标准如下： 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额； 2、
10,552 2022.05.11 -
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广东省医保卡全省通用吗广东省医保卡全省通用。社保卡是全国通用的，医保卡不是全国通用的，限于投保地。医保卡是医疗保险个人帐户专用卡，以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的拨付、消费情况等详细资料信息。根据相关法律规定，社会保障卡作用
9,772 2022.05.11 -
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广东社保卡全省通用吗广东社保卡全省通用。新社保卡在身份凭证、信息查询、医疗费用阶段、社会保险费缴纳等方面提供了更优质的服务。新卡还具备金融服务功能，可作为银行卡（暂支持人民币借记卡应用）使用，且可以全国通用。例如社保卡是东莞的，参加东莞市社会基本医疗保险的，参
7,991 2022.05.11
