劳动能力伤残等级赔偿标准是怎么样的
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
《工伤标准》是一部与国务院颁布的《工伤保险条例》相配套的医学鉴定标准，其赔偿方法在《工伤保险条例》中已明确规定，赔偿项目包括 (1)工伤医疗费 (2)一至四级工伤人员伤残津贴 (3)一次性伤残补助金 (4)生活护理费 (5)丧葬补助金 (6)供养亲属抚恤金 (7)一次性工亡补助金 (8)辅助器具费 (9)工伤康复费 (10)工伤职工劳动能力鉴定费用。在本文中，我们仅比较残疾补助金部分(其他部分大体相当)。职工工伤残疾补助金的赔偿分为两种情况： (11)一到四级伤残是一种赔偿方法 (12)五至十级伤残是另外一种赔偿方法。在实际工作中，以后者为多，那么，我们先来看一下五至十级伤残的赔偿。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
工伤劳动能力赔偿标准如下：一级伤残为27个月的本人工资；二级伤残为25个月的本人工资；三级伤残为23个月的本人工资；四级伤残为21个月的本人工资。
劳动能力鉴定的伤残等级标准根据我国条目划分原则以及工伤致残程度，为了综合考虑各门类之间的平衡，将残情级别分为一至十级。最重为第一级，最轻为第十级。对未列出的个别伤残情况，参照本标准中相应定级原则进行等级评定。
-
-
工伤伤残等级标准赔偿是怎样的工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。具体计算需要结合本人工资情况，和当地职工平均工资。
2020.09.12 164 -
九级工伤的伤残等级赔偿标准是怎样的职工被鉴定为九级工伤的，其工伤保险待遇标准是：九级伤残的标准为9个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止；或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2020.11.10 170
-
劳动能力伤残等级赔偿标准是怎么样的?
1991年9月国务院《道路交通事故处理办法》正式实施，该办法第三十七条第(五)项对于劳动能力伤残等级赔偿标准规定：“残疾者生活补助费：根据伤残等级，按照交通事故发生地平均生活费计算。自定残之月起，赔偿
2022-08-18 15,340 -
劳动能力伤残等级赔偿标准
1991年9月国务院《道路交通事故处理办法》正式实施，该办法第三十七条第(五)项对于劳动能力伤残等级赔偿标准规定：“残疾者生活补助费：根据伤残等级，按照交通事故发生地平均生活费计算。自定残之月起，赔偿
2022-08-11 15,340 -
劳动能力二级伤残赔偿标准是怎样的
保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为22个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的85%，伤残津贴
2022-08-28 15,340 -
工伤劳动能力鉴定伤残等级标准是怎样的
工伤劳动能力鉴定伤残等级标准是国家制定。 工伤劳动能力鉴定标准，有国家统一制定，现行标准是：中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014，代替GB/T16
2022-04-15 15,340
-
00:52
伤残等级的鉴定标准是什么伤残等级鉴定标准是根据条目划分原则以及工伤致残程度，综合考虑各门类的平衡，将残情级别分为一至十级。最重为第一级，最轻为第十级。对未列出的个别伤残情况，参照各门诊中相应定级原则，判断其残疾、劳动能力的级别。主要是以生活完全不能自理、生活大部分
32,693 2022.04.15 -
01:01
五级伤残的赔偿标准工伤的赔偿标准需要根据伤者的伤残等级、发生工伤事故前原本的工资、和实际支出的医疗费等决定。《工伤保险条例》规定发生工伤事故或被诊断为职业病的员工可以从工伤保险基金中获得赔偿，首先，发生工伤事故的员工可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残
3,396 2022.04.15 -
01:18
伤残等级鉴定标准是什么根据我国工伤保险条例的规定，伤残等级是一共分为一级到十级的，从一级到十级伤残程度逐渐减轻。一级伤残是指日常生活完全不能自理，全靠别人帮助，比如瘫痪。二级伤残是指不能工作，只能在床上或者椅子上活动。三级伤残是指不能独立的生活，只能在室内进行活
10,123 2022.04.15
