用人单位分立合并转让财产保险如何处理
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根据法律形式，企业合并分为吸收合并、创立合并和控股合并。吸收合并和创立合并的结果是只留下一个单一的经济实体和法律实体，其处理合并业务所应用的会计方法，都属于会计的传统领域。控股合并是一家公司通过长期投资取得另一家公司的控制股权，被投资公司成为子公司，投资公司成为母公司，需要编制合并会计报表。
用人单位合并或分立的劳动合同的处理有以下两点，分别是：用人单位发生分立、合并的，劳动合同由合并、分立后的用人单位继续履行；经劳动合同当事人协商一致，可以变更或者解除劳动合同。
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用人单位合并或分立的劳动合同作何处理无论是合并还是分立，不影响劳动者与原用人单位依法签订的劳动合同的有效性。 （1）用人单位订立劳动合同后合并的，原劳动合同继续有效。无论是吸收合并还是新设合并， 所有的权利义务关系由合并后的用人单位承担。当然，某些劳动者的劳动关系可以根据相关
2020.11.01 119 -
单位用地如何转让单位用地转让流程如下： 1、申请办理转让手续，并且携带转让协议等资料； 2、审查接到申请后，对资料及宗地情况承办人应进行详细审查了解，如果发现没有按照出让合同里规定的时间、规定的条件投资等的情况，不能办理转让，应在十五天内将情况通知给当事人
2022.04.12 253 -
单位用地如何转让我们都知道现在土地都办有土地使用权，但是土地使用权也是可以进行转让的，那么单位用地如何转让需要哪些程序？首先双方必须要协商一致，在同意的状态下才能进行转让，而且还必须向相关部门申请提交各种资料 1、交易双方提出转让、受让申请交易当事人申请办
2020.03.24 113
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用人单位分立、合并、转让的，保险责任如何处理？
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用人单位分立合并转让保险
用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。 1.实行承包经营的单位，工伤保险责任由谁承担答：用
2022-10-17 15,340 -
用人单位分立、合并、转让、转让工伤保险责任及费率承担如何确定？
(保险责任确定)用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由从业人员劳动关系所在单位承担。从业人员被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人
2022-01-20 15,340 -
用人单位分立、合并、转让或者劳务派遣人员工伤保险责任应如何承担
(保险责任确定)用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由从业人员劳动关系所在单位承担。从业人员被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人
2022-03-15 15,340
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财产保险合同可以转让吗财产保险合同可以转让。 财产保险合同产生法律效力后，转让保险标的的，认为原投保人退出保险，该投保人和保险人之间的保险关系相对消灭，财产保险合同的主体产生变动。此时要继续保持保险关系，投保人在保险标的转让时，应告知保险人，方便保险人调查保险标
1,969 2022.05.11 -
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店铺转让合同单方面违约如何处理商铺转让合同单方面违约的话，当事人首先可以要求对方承担相应的违约责任，另外需要注意，如果对方的违约行为已经构成了根本违约的程度，当事人还可以提出与对方解除合同的请求。换句话说，当事人不仅可以要求对方承担相应的民事责任，而且还可以提出单方面解
1,343 2022.05.11 -
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如何处理股权转让合同纠纷发生股权转让合同纠纷的，可以通过协商、调解、仲裁、诉讼的途径解决纠纷： 1、在股权转让合同成立后，发生纠纷的，可首先与对方协商解决； 2、如果不能达成一致意见，如果合同中有约定仲裁条款或当事人事后达成仲裁协议的，可通过仲裁的方式解决； 3、
887 2022.11.21
