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2022打暑假工大手指受伤指甲被拔了老板怎样赔偿

2023-06-02 20:23

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2023-06-02回复

专业分析:

这个是不能按照工伤要求赔偿的,你这个只能按照雇佣要求对方进行赔偿的,协商不好就只能起诉处理。

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章法律师

广东律参律师事务所

不构成伤残等级,只是享受工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇,没有其他补偿。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

一、首先要确定你在工地是劳动关系还是雇佣关系。如果老板有营业执照,那就是劳动关系;反之就是雇佣关系。 二、劳动关系按工伤保险条例规定赔偿。 1、申请工伤认定 2、按工伤条例规定赔偿医疗费、护理费、住院伙食补助费、外出就医交通食宿费、停工留薪等。 3、进行伤残鉴定,达伤残等级,按工伤保险条例规定赔偿一次性伤残补助金、后续治疗费等;解除或终止劳动关系时按所在省、市工伤保险条例规定赔偿一次性医疗补助金和一次性就业补助金。 三、雇佣关系按非法用工赔偿办法一次性赔偿。

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