您的位置:法师兄 > 专业问答 > 小指断了一节能评到级吗!

小指断了一节能评到级吗!

2022-11-01 12:22

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

新疆在线咨询顾问团

2022-11-01回复

专业分析:

根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、一般能评到十级,但工伤的伤残等级是很专业性的问题,应当由社保指定的法定的法医鉴定部门鉴定,建议依法要求当地社保局认定为工伤,待治愈后再申请社保局对伤残等级进行鉴定,然后委托本律师要求工伤损害赔偿

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

要看断的是哪根手指,是骨折还是离断,离断又是从什么地方断,能否再植以及再植后的功能性如何。 一般来说除大拇指外,其他的很大可能是十级伤残,具体的级别应由劳动能力鉴定部门出具书面鉴定结论。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

手指筋断了,如果经医治愈合后并没有留下后什么遗症,这种情况一般来说是不能构成工伤的。但是如果手指愈合后功能受到影响,按照我国相关条例规定,这种情况可能可能会被认定为十级伤残,但是具体情况还是得看鉴定机构如何判定,不能妄加肯定。

律师普法更多>>
  • 右手小拇指断了一节是伤残几级
    右手小拇指断了一节是伤残几级

    右手小拇指断了一节是十级伤残,是指一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。单纯的手指骨折是不能评定伤残的,如果骨折愈合后留下后遗症,影响了肢体的正常功能,才能够进行伤残鉴定。 几级才可以办残疾证件 四级伤残及以上的,可办残疾证。

    2022.10.21 2,607
  • 手指断了一根筋能评到伤残吗
    手指断了一根筋能评到伤残吗

    如果是工伤,先进行伤残鉴定,确定伤残等级后,用人单位规矩规定进行赔偿。劳动能力鉴定将劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费

    2020.04.01 263
  • 手指断了一小节怎么赔
    手指断了一小节怎么赔

    手指断了一小节的侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

    2021.02.04 263
专业问答更多>>
  • 右手小拇指断了一小节能评几级

    伤者可以要求用人单位自事故发生之日起一个月内申报工伤或者本人自事故发生之日起一年内向社保局申请工伤认定,等病情稳定之后,可以向社保局申请伤残鉴定,至于到底是几级伤残,以鉴定结论为准。之后根据鉴定的结果

    2022-10-30 15,340
  • 无名指断了一小节能评几级伤残

    案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件两者的赔偿程序和标准有较大的区别,导致的赔偿金额也有差距!属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴定结论要求赔偿,协商不成的提起劳动仲

    2022-10-30 15,340
  • 右手小手指断了一节能评几级伤残

    建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局

    2022-10-22 15,340
  • 右手小指断了一节一般能评上伤残等级吗

    先去人社局申请工伤认定,后做伤残等级评定

    2022-10-21 15,340
法律短视频更多>>
  • 手指断了一小节怎么赔 00:56
    手指断了一小节怎么赔

    手指断了一小节怎么赔,具体要看断的是哪根手指,是骨折还是离断,离断又是从什么地方断,能否再植,以及再植后的功能性如何。一般情况下,除大拇指外,其他的很大可能是十级伤残,具体的级别应由劳动能力鉴定部门出具书面鉴定结论。职工因工致残被鉴定为十级

    1,928 2022.05.11
  • 大拇指筋断了工伤赔偿 00:51
    大拇指筋断了工伤赔偿

    大拇指筋断了是否有工伤赔偿,要看是否达到工伤的伤残等级。需要做伤残等级鉴定,如果鉴定达不到最低等级的,没有赔偿。如果大拇指关节僵直于功能位的,那么可以达到九级伤残。工伤九级的具体赔偿金额,还是要按具体情况来定。如果职工在工作期间由于事故导致

    2,041 2022.04.17
  • 社保断了半年能补交吗 01:09
    社保断了半年能补交吗

    社保断了半年一般不能补交。灵活就业人员应当按月缴费,不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。在单位就业期间应缴未缴的社保费,应由单位补缴。补缴超过三个月以上社会保险费的,需要用人单位提供补缴期间,与职工存在劳动关系的证明、工资收入凭证,其中人

    7,659 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?