法规有规定单位不付加班费怎么办?
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
(一)可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。 (二)调解不成的，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。 (三)对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
单位不支付加班费的处理办法： 1、到劳动行政部门举报； 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁； 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
-
单位不支付加班费怎么办正确计算加班工资：加班工资的计算基数按照劳动合同的约定来确定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬等等。单位不支付加班费的可以申请劳动仲裁。
2020.11.08 120 -
单位不支付加班费怎么办？支付加班费的标准是： 1.平日加班工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%； 2.休息日加班工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%； 3.法定休假节日加班工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人日
2020.09.24 208 -
加班费怎么算单位不支付加班费怎么办加班费的计算是最低按照小时工资标准的150%支付劳动者工资。单位不支付加班费维权时劳动者可以收集加班的相关证据到单位所在地或劳动合同履行地申请劳动仲裁。
2020.08.19 159
-
加班单位不付加班费怎么办？
1、单位安排劳动者加班后不给加班费是不可以的； 2、加班不给加班费的，劳动者可以通过下列方法来维权：与用人单位协商；向调解组织申请调解；调解不成功的，向劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人
2023-12-21 15,340 -
单位不付加班费怎么办？
公司长期不支付加班费，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。在职或离职后申请都可以。 工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×
2022-03-27 15,340 -
单位不付加班费怎么办
用人单位未依照劳动合同的约定或者依照劳动合同法的规定足额支付劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿； 劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分
2023-03-14 15,340 -
加班单位不给支付加班费怎么办？
单位不支付加班费的处理方法： 1、向劳动行政部门举报； 到劳动仲裁委员会申请仲裁； 3、对仲裁结果不满意的，应当在收到仲裁书后15天内向法院提起诉讼。 《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形
2021-11-25 15,340
-
00:56
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?用人单位不支付加班费的，劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
2,445 2022.05.11 -
01:29
劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,537 2021.03.24 -
01:04
加班费国家是怎么规定的对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
3,190 2022.04.17
