工地管理人员工资有什么法律保障吗?
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先说明一点:做任何行业,都有出色的,也有很差的;首要因素是人。 施工员还是有前景的,但是各地行情不一样,有一点一样的就是1W多的工资不是给刚做施工员的人的,而是给有资历的、懂得多的、有技术的老施工员的,最少要4到5年工作经验 监理嘛,以我的角度来说吧(施工方)不太推荐,我们工地已经被我们赶走了两个监理了(不受人待见),拿月薪,偶尔有点儿外快,需要考证。 工资:在实习阶段工地管理人员工资差不多1500-2500左右吧,懂点儿东西有点儿经验6000-8000左右,老资历懂得多最好还会做资料1W以上绝对的; 监理工资刚进去和施工员差不多,但是不是看资历的,而是看证的,和你在外面捞票子的本事 在校学生去工地上做实习生,通常是800元一个月,但是还是有许多人愿意去做。
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2020.01.31 593 -
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2022-02-11 15,340 -
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2022-05-10 15,340 -
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1、最低工资保障范围,不仅包括劳动者本人的基本生活需要,而且也包括劳动者赡养的家庭成员的生活需要; 2、最低工资数额由最低工资率确定; 3、最低工资只确定了劳动者的最低工资标准,它要求所有的用人单位在
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法律怎么保障债权人权益
今天和大家分享一下,法律如何保障债权人权益 法律保障债权人权益的方式有三种,分别是: 建立公司灭失预警机制。 监测公司的经营,能够发现危机信息并发出警报,把灭失风险引入公司内部,使公司、管理者、股东一起承担风险责任,使责、权、利成为有机整体
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员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的,该行为是否合法,应当根据实际情况进行确定。 员工属于正常离职,并且未造成用人单位损失的,扣工资的行为是不合法的,劳动者可以去劳动行政部门进行投诉,劳动行政部门收到投诉后,应当进行调查,查证属实的,应当责令用人单位足额支付工
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