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发生劳动合同争议后,应如何处理

2021-11-11 10:44

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2021-11-11回复

专业分析:

劳动争议当事人可以采取以下四种方式和程序解决其争议: 第一,协商解决。 第二,企业调解。 第三,劳动争议。 第四,法院判决。

法律依据:

《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解; 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

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