不给予应休的代预而又不补尝应怎样做
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政府征收拆迁房屋的，与被征收人签订补偿协议后，拖欠补偿款不给的，被征收人可以向法院提起诉讼，要求政府支付征收补偿。当然虽然已经签署补偿协议，但是可以在补偿款未到账的情况下拒绝搬离房屋。被征收人对补偿决定不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法提起行政诉讼。
公司不给休年假又不补钱的情况可以向当地的劳动保障部门举报。由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金。
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给予教师处理应做到给予教师处理，应当坚持公平公正、教育与惩处相结合的原则；应当与其违反职业道德行为的性质、情节、危害程度相适应；应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。
2020.11.08 372 -
拆迁纠纷一方不给应该怎样做遇到拆迁纠纷一方不给的情况可以有几种办法解决： 一、先协商，可达成拆迁补偿安置协议。 二、达成拆迁补偿安置协议后又发生纠纷的，应当通过司法、仲裁途径来解决。若要采取仲裁方式，当事人必须自愿达成仲裁协议，仲裁采用一裁终局制。 三、若没有达成仲
2020.06.20 151 -
丈夫出轨不承认,而且又不离婚应当怎么办《民法典》规定男方出轨不承认，而且又不离婚，可以收集出轨的证据，之后起诉离婚，双方的聊天记录、保证书都可以作为证据提交。根据相关法律规定，诉讼离婚时，法院判决离婚的标准是夫妻感情破裂并调解无效。
2021.03.29 177
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公司不给予应休年假的代预而又不补偿应怎样做
1、可以向劳动监察投诉，有劳动监察责令改正，加付赔偿金。 2、《职工带薪年休假条例》第七条单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依
2022-06-13 15,340 -
单位不给职工休年休假又不给予职工休假又不给予其带薪的应如何处理
一、根据国家劳动法律规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 二、单位不安排职工休年休假又不给予年休假工资报酬的，由县级以
2022-03-08 15,340 -
公司不给休年假又不补钱应该怎么样办
不给休年假又不补偿你的话，你可以解除，并且要求经济补偿。因为公司不安排员工休也不补偿的，属于行政法规规定的用人单位违约、违法行为的其他情形，你就可以以此为由解除劳动合同，并有权获得经济补偿。对于经济补
2022-09-03 15,340 -
加班不给补休单位应该怎么做的呢
劳动法第四十四条是这样规定的：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日
2022-06-26 15,340
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00:56
单位不给减员又不给交社保单位不给减员又不给交社保，可以问清楚单位为什么不办理减员，这问题必须解决的，如果是单位违规行为，可以向劳动部门举报。根据相关法律规定可知，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会
12,425 2022.05.11 -
01:17
丈夫家庭暴力又不离婚应该怎么办在丈夫实施家庭暴力又不同意离婚的情况下，女方可以起诉离婚。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，家庭暴力属于法定的判离情形之一，而且，遭受家庭暴力的无过错方在离婚时有权请求损害赔偿。但是，在实践中，家庭暴力普遍存在着难取证的问题。所以，遭
1,360 2022.05.11 -
01:05
工地上欠钱不给应该怎么办工地上欠钱不给，债权人可以采取以下方式追讨债权：1，用夫妻共同财产还债。如果债务人是已婚，如果债务属于夫妻共同债务，那么欠款人的配偶也要一起偿还债务；2，找亲属代还。例如通过对方的父母或者其他家属成员来进行代偿。但是这个也不是强制性的，如果
1,863 2022.04.17
