劳动争议的诉讼程序是什么？
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劳动诉讼，或称劳动争议诉讼是指人民法院对当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而起诉的劳动争议案件，依照法定程序进行审理和判决，并对当事人具有强制执行力的一种劳动争议处理方式。 1、起诉要件及内容 起诉必须符合下列条件:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。 原告应预交案件受理费，如申请缓交、减交、免交的，要提出书面申请，并附有特困证明或其他材料等。 当事人必须依法正确地行使诉讼权利，按法院的要求提供必须提供的诉讼材料。 2、举证指南 诉讼当事人应详细阅读法院送达的《民事诉讼案件举证通知书》，并按照其规定全面地向法院提供认为可以证明其主张或反驳对方的证据材料等证据。
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劳动争议仲裁程序是诉讼的必经程序，即劳动争议当事人要想向人民法院提起诉讼就必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人对劳动争议仲裁委员会仲裁裁决不服的，当事人自收到裁决书之日起十五日内才可以向人民法院提起诉讼。
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劳动争议的仲裁程序是什么劳动争议的仲裁程序如下： 1、当事人申请，当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的前提和必要程序； 2、审查受理，仲裁委员会办事处收到仲裁申请后，应当审查以下事项：申诉人是否与本案有直接利害关系；申请仲裁的争议是否属于劳动争议；申请
2022.04.13 452 -
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2020.08.16 120
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劳动争议诉讼： 我国劳动法第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争
2022-04-08 15,340 -
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2022-04-02 15,340 -
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2022-03-18 15,340 -
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劳动争议诉讼的程序是怎样的，法院处理劳动争议案件和处理一般民事纠纷一样，适用《民事诉讼法》的规定。其主要程序有一审程序、二审程序、审判监督程序等。 (一)一审程序分如下4个阶段进行： 1、起诉和受理。
2022-03-28 15,340
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诉讼离婚的程序诉讼离婚是解除婚姻关系的一种方式，就是指当事人向具有管辖权的人民法院提起离婚诉讼，由法院判决是否准许双方离婚，同时对子女的抚养与财产分割作出相应的决定。诉讼离婚需要经过以下程序：1、选择具有管辖权的人民法院提起诉讼。具有管辖权的人民法院，包
1,602 2022.04.17 -
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诉讼离婚程序诉讼离婚的程序与普通民事案件程序略有不同。普通民事案件同一事由不会重复受理，即有一事不再理的原则，但诉讼离婚一次不成的可以再次起诉，法院仍然会受理。普通民事案件如果对二审判决不服，可以向上一级人民法院及省高级人民法院或最高人民法院申请再审，
16,052 2022.04.17 -
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民事诉讼程序民事诉讼程序，一般有以下的5个步骤：1、起诉方需要撰写民事起诉状，根据被告的人数提供起诉状的副本；2、起诉状准备好后，起诉方需要到管辖区的人民法院提起诉讼。人民法院会审核收到的资料和证件，符合条件的，会发放立案通知书。起诉方需要到立案庭预交
8,509 2022.04.17
