企业有权查询员工的犯罪记录吗
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在一些特定情况之下，企业是被允许调阅员工的犯罪纪录的。换言之，企业不能够自主且任意地去查询有关员工的犯罪记录资料，同时，普通民众亦不能随意地查阅到其他人的犯罪记录信息。 若企业确实有必要涉猎有关其员工的犯罪纪录，则必须严格按照国家相关信息管理部门所指定的程序和要求，提交相应的书面申请材料，例如查询的目的以及其他相关事项等等，只有在经过严格的审查批准之后，才能够进行相关的犯罪记录查询工作。 企业有权查询其内部在职员工或即将招聘的新员工的犯罪记录，但是这必须要遵循法律、行政法规中对于从业禁止的相关规定。这些规定通常适用于某些特定的职业领域，比如公务员、律师、新闻记者等，其中可能还涵盖了公司的董事、监事、高级管理人员等职位。
《公安机关办理犯罪记录查询工作规定》第四条 个人可以查询本人犯罪记录，也可以委托他人代为查询，受托人应当具有完全民事行为能力。单位可以查询本单位在职人员或者拟招录人员的犯罪记录，但应当符合法律、行政法规关于从业禁止的规定。行政机关实施行政许可、授予职业资格，公证处办理犯罪记录公证时，可以依法查询相关人员的犯罪记录。有关查询程序参照单位查询的相关规定。
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