您的位置:法师兄 > 专业问答 > 营业员加班提成如何计算?

营业员加班提成如何计算?

2022-08-01 11:05

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

江西在线咨询顾问团

2022-08-01回复

专业分析:

如果你们公司的加班工资是按4.8/小时算,那基数就应该是基本工资+五险一金+停休费(即:500+260+100=860)860(基数)/30(天数)/6(小时)=4.8(四舍五入)。 如果单以你们公司的工资规定来算倒没有不对,但如果按照国家规定就不太合理了: 首先,五险一金是国家规定必须缴纳的,肯定不能让单位以现金的形式代替,不少商场对这个问题也是对厂家有要求的。 至于,营业员周六周日上班要算加班这个劳动法倒没有硬性规定,因为必竟工作性质决定了不可能让所有的营业员都休周六周日,轮休也是合情合理的。只是如果该你休息那天,单位安排了加班,应该按双倍计算加班工资,法定的节假日则应该按3倍计算加班工资。所以如果按你们单位目前860的基数来算的话:休息日加班应该是:4.8*6(小时)*2(双倍)=57.6元法定节假日:4.8*12(小时)*3=172.8元 以上都是按860的基数推算的,但是现在有不少单位的加班费是只以基本工资为基数来算,其他的津贴及提成都不会算在内的,所以建议你还是找你们单位索要工资单才会比较清楚他的算法,但如果只按基本工资算的话,你们500元的基本工资的确太低了点,不太合理。上面所说的就是对营业员加班提成的正确解释了,希望对你有用。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

吴国公律师

广东集智求强律师事务所

安排员工加班费的计算是:延长工作时间支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

计算加班费的具体办法:工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日未调休的加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。

律师普法更多>>
  • 加班如何计算加班费
    加班如何计算加班费

    加班如何计算加班费取决于加班的情况。用人单位在节假日安排劳动者加班的,应当按照不低于劳动者本人日或者小时的工资300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以在不支付加班工资的情况下安排劳动者补休。不补休的,应当按照不低于劳动者本

    2022.04.16 353
  • 员工加班工资如何计算
    员工加班工资如何计算

    员工加班工资计算标准如下:1、对于安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百

    2022.04.16 1,601
  • 员工加班工资如何计算
    员工加班工资如何计算

    员工加班工资的计算方式是: 1、工作日加班的,用人单位支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2、休息日安排工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 3、法定休假日安排工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

    2020.09.01 138
专业问答更多>>
  • 营业员加班提成具体是怎么计算的呢?

    如果你们公司的加班工资是按4.8/小时算,那基数就应该是基本工资+五险一金+停休费(即:500+260+100=860)860(基数)/30(天数)/6(小时)=4.8(四舍五入)。 如果单以你们公司

    2022-06-27 15,340
  • 企业员工整天加班加班费如何计算

    职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数,首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、

    2022-06-27 15,340
  • 运营部倒班人员周末加班如何计算加班费

    倒班的也是正常上班,具体情况要具体说明才行呀,一天内只要不超过8小时的班都是正常的,上班不一定就是指朝9晚6的班,加班工资都是按规定发放的,工作日延长工作时间的按150%发放工资,周六日是按平时工作日

    2022-07-29 15,340
  • 员工加班费的计算如何计算

    具体的依据是: A、《劳动法》第四十四条(有关加班工资的如何计算) B、劳动部关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见中:劳动法第四十四条“劳动者正常工作时间工资”是指劳动合同规定的劳动者本人所在工作岗位

    2022-07-29 15,340
法律短视频更多>>
  • 党员的党龄如何计算 01:19
    党员的党龄如何计算

    党员党龄计算方法具体如下: 党员的党龄,从预备期满转为正式党员之日算起。预备党员的预备期为一年。党组织对预备党员应当认真教育和考察。预备党员的义务同正式党员一样。 预备党员的权利,除了没有表决权、选举权和被选举权以外,也同正式党员一样。预备

    9,022 2022.04.12
  • 拆迁中企业员工安置费用如何计算 01:16
    拆迁中企业员工安置费用如何计算

    一些省市对拆迁企业员工的安置费进行了规定,如北京市就对此做了规定。北京市规定拆迁企业员工的安置费标准按照上个月北京市的最低工资标准计算的。 如果拆迁中企业与员工解除了劳动关系的,员工的安置费用就应当按照《劳动法》和《劳动合同法》计算。依据《

    1,167 2021.03.24
  • 人身损害中营养费如何计算 01:09
    人身损害中营养费如何计算

    在人身损害纠纷当中,营养费是指受害人在遭受损害后,为辅助治疗或使身体尽快康复而购买日常饮食以外的营养品所支出的费用。 首先,根据相关法律法规规定,营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 由此可见,虽然最重要的是根据受害人的伤残情况

    1,347 2021.04.25
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?