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员工申请加班证据怎么写

2022-08-21 14:56

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重庆在线咨询顾问团

2022-08-21回复

专业分析:

根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动。 主要是书面证据,你可以收集以下证据 A,劳动合同或者劳动关系 B,加班证据 --1,考勤记录(晚加班,周末加班,法定节假日加班等) --2,生产纪录(同上) --3,个人的生产记录/考勤记录等

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对于加班事项的举证,劳动者可以从加班前、加班中、加班后3个时间节点入手,搜集和保留证据:一是加班前可以搜集的证据,比如单位领导用qq通知加班,在内网上公布加班人员名单,单位张贴书面加班通知,写有作息时间的规章制度、考勤制度等,都可以对其进行截屏、拍照或复制留存。二是可以保留交接班记录、领取材料记录、工作流程记录,加班时工作邮件或电话往来的一些记录意对自己所做的工作内容进行记录,将开会时间、地点、参加人数、会议内容记录下来。三是加班后,劳动者要争取有同事出庭作证保留加班后向单位报销出租车费及报销理由的复印件,以及主张加班费时的录音、qq聊天记录等视听材料。

章法律师

广东律参律师事务所

加班费申请书应当写明以下内容:1、申请人本人姓名、所属部门、所任职位;2、具体的加班日期与加班时长,是否属于节假日或休息日;3、加班事由;4、目前加班费发放情况。依照《劳动法》相关规定,若安排职工加班,用人单位应支付加班费。

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