婚假可不可以分开请？
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婚假可以分开休吗婚假是不可以分开休的。我国相关法律规定婚假是连续的而且含有双休及法定节假日。对婚假，国家有以下规定： 1、按法定结婚年龄即女性20周岁，男性22周岁结婚的，可以享受三天的婚假； 2、结婚的时候，男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路
2022.07.26 10,390 -
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婚假可不可以分开休?
国家规定，婚嫁是不能分开休的，但是如果与单位协商可以的话是可以分开的，我们单位就是可以的，反正一个月内休息完就可以了
2022-08-22 15,340 -
婚假可以分开请吗？最多可以请几天？
国家规定婚假不能分开休，是连续的而且含双休及法定节假日。如果需分段休假，需与单位请示批准。 婚假国家规定： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、结婚时男女双方不在
2022-08-17 15,340 -
分开休婚假可以吗
国家规定婚假不能分开休，是连续的而且含双休及法定节假日。如果需要阶段性休假的话，必须向公司请求认可。
2021-09-24 15,340 -
婚假可以分开休吗？
婚假不能单独休。职工本人结婚的，可以根据具体情况，经本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。结婚地点较远的人可以享受旅行假。婚假和旅行假期间，职工工资按照劳动合同的规定继续支付。
2021-12-31 15,340
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01:09
离婚可以不公开开庭吗夫妻二人可以通过诉讼离婚的方式解除婚姻关系，此时，当事人可以向法院申请不公开审理该离婚案件。对于离婚案件，如果当事人申请不公开审理的，法院可以不公开审理；但需要特别注意的是，如果当事人没有申请不公开审理，法官在对案情进行了解后，可以自由裁量
1,075 2022.04.15 -
01:03
员工病假多久可以开除员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动关系，用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤，
11,954 2022.05.11 -
01:24
离婚诉讼可以不请律师吗离婚诉讼可以选择不请律师。 诉讼离婚即当事人都同意离婚，但对孩子抚养、财产分割和债务的承担不能达成一致、或一方不同意离婚，另一方提起离婚诉讼，让法院判决解除婚姻关系的离婚方式。 法律规定：当事人享有诉讼参与权，包括委托代理人，提出回避申请，
3,312 2022.04.17
