合同期满续签转岗算违约吗
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劳动合同期满不再续签有赔偿。赔偿按照劳动者工作年限、每满一年支付一个月工资进行支付；劳动者被用人单位非法辞退离职的，按照经济补偿金双倍加付补偿；劳动者主动离职的，没有赔偿。
1、合同期满不续签，公司需补偿员工： （1）劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。 （2）若合同期满后，本应签订无固定期限劳动合同，但是公司不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金。 2、如果员工不续签劳动合同，公司是否补偿需分两种情况对待： （1）若用人单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位对员工还要进行经济补偿。 （2）若用人单位已经维持或者提高了原来劳动条件，员工仍然不续签的，则单位不对员工不进行经济补偿。
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租房合同到期未续签，房东转租违约吗租房合同到期未续签，房东转租不违约。根据《民法典》的规定，合同到期后未续租，视为签订不定期租赁合同，房东有权随时解除合同。但是必须提前告知承租人。
2021.04.06 136 -
租房合同到期未续签,房东转租违约吗租房合同到期未续签，房东转租不违约。合同到期后，租赁关系终止，承租人没有提出续租的，房东将租赁房屋转租他人是房东作为所有权人的权利，不属于违约行为。
2021.01.08 253 -
合同租赁期间未满解约算违约吗合同租赁期间未满解约算违约，存在法定或约定解除情形的除外。承租人可以与出租人协商一致解除合同，或者在合同中约定或法定的解除条件发生后送达退租通知，通知到达时解除租赁合同。
2022.08.09 241
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合同到期没续签，撤场算违约吗？
派遣单位行为违法，你可以要求与你签订无，或后要求支付经济补偿。附相关法律规定：《》第五十八条单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的，除应当载明本法第十
2022-09-22 15,340 -
合同期满即辞职算违约吗
1、参加公司培训，那么必须在公司服务多少年的，中途提出辞职，那么要支付违约金。 2、劳动者违反商业竞业限制约定，那么药品支付违约金。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的
2022-08-22 15,340 -
店面合同到期不续签算是违约吗？
1、店面合同到期后当事人决定不续签的，一般没有补偿。 2、到期后合同就终止，当事人之间的民事法律关系消灭。 3、但如果归还的店面具有严重的毁损的，则店主可要求对方承担相应的赔偿责任。
2022-06-24 15,340 -
合同过期多久没续签算违约
1、一个月。合同到期后，超过一个月没有续签的可以要求续签劳动合同（可订立二次固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同），如不续签，可要求公司赔偿上一份劳动合同截止时间起的双倍工资差额赔偿。 2、《民法典》
2022-10-12 15,340
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中标不签合同算违约吗中标不签合同算违约。招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议；招标文件要求中标人提交履约保证金的，中标人应当提交。依法必须进行招标的
1,856 2022.05.11 -
01:29
合同期内辞职算违约吗在劳动合同履行期限内，劳动者也可以提出解除劳动关系的要求，但是一般来说，必须提前30日提出；如果是试用期内的，就需要只提前三日通知用人单位。上述的情况，针对的是一般的劳动合同解除，劳动者并不需要承担违约责任。对于那些用人单位对劳动者之间约定
3,968 2022.04.17 -
01:22
签合同违约金怎么算合同的违约金，与赔偿损失、继续履行义务等违约责任不同，要求对方支付违约金是约定的违约责任。因此，在计算合同违约金的过程中，首先要按照双方事先约定的内容来执行。换句话说，违约金的具体计算方式，由合同双方当事人来确定。比如，双方约定的按照合同标
1,824 2022.04.17
