工伤的赔偿标准是怎么样的呢？
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一次性伤残补助金 1、享受条件 因工受伤或确诊为职业病，经劳动鉴定委员会鉴定为一级至十级的工伤职工，发给一次性伤残补助金；工伤人员旧伤复发的以及因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，不发给一次性伤残补助金。 2、待遇标准 一次性伤残补助金的标准相当于本人受伤前十二个月的平均月缴费工资的6至24个月。一级24个月，二级22个月，三级20个月，四级18个月，五级16个月，六级14个月，七级12个月，八级10个月，九级8个月，十级6个月。 伤残津贴 1、享受条件 工伤职工被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，按月领取伤残津贴。 2、待遇标准 伤残津贴的标准为本人受伤前12个月平均月缴费工资的90%至75%。一级90%，二级85%，三级80%，四级75%。本人受伤前12个月平均月缴费工资高于本市上年度职工月平均工资300%以上的，以本市上年度职工月平均工资的300%作为伤残抚恤金的计发基数； 工伤职工受伤前12个月平均月缴费工资低于本市上年度职工平均工资60%的，以本市上年度职工月平均工资的60%作为伤残津贴的计发基数。 工伤职工旧伤复发的待遇问题 1、一至四级的工伤职工旧伤复发的待遇 被鉴定为一至四级的工伤职工，旧伤复发时，享受工伤医疗待遇。 2、五至十级的工伤职工旧伤复发的待遇 被鉴定为五至十级的工伤职工，旧伤复发的，享受停工留薪期待遇和工伤医疗待遇。 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金具体由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
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民法典规定轻伤赔偿标准是赔偿轻伤治疗所需要的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等赔偿项目，具体的赔偿金额可由当事人协商确定或由法院判决确定。
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工伤死亡赔偿标准是怎么样的呢工伤死亡赔偿标准是：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入
2020.01.19 87 -
劳务工伤赔偿标准是怎么样的呢赔偿标准如下： 1、医疗费和住院伙食补助费以及护理费。 2、一次性伤残补助金：农民工月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等) 3、一次性医疗补助金：职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数) 4、一次性伤残就业补
2020.08.29 254 -
工伤九级赔偿标准是怎样的呢因工伤事故导致九级伤残的，按照相关法律规定来看，可以获得一次性伤残补助金9个月本工资。如果劳动合同期满或工伤职工提出辞职的，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，但是具体的赔偿标准由各省市人民政府具体规定，所以需要向当地的社保
2020.04.23 186
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工伤赔偿标准标准是怎样的呢
工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤
2022-03-27 15,340 -
工伤赔偿标准是怎么样的呢？
申请主体、内容范围、时限、受理主体：职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定
2022-08-24 15,340 -
工伤的赔偿标准是怎样的呢？
一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月。 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月。 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月。 4、四级伤残补助金=本人工资×2
2022-05-11 15,340 -
工伤赔偿的标准是怎样的呢？
(一)医疗费 医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。 (二)误工费 受害人有固定收入的，误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。受害人无固
2022-12-05 15,340
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二级工伤赔偿标准是怎样《工伤保险条例》中详细规定因工伤事故导致的人体损害伤残的赔偿标准。除了实际支出的医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例还详细规定了不同额度的赔偿。如果是因工致残被鉴定为二级伤残的，要保留受伤员工和用人单位的劳动关系，但员工退出工作岗
1,268 2022.04.15 -
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七级工伤赔偿标准是怎样七级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目，第一项是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿，第二项是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资和13个月的乘积。第三项是一次性伤残医疗补助金，这个是由工伤保
1,510 2021.04.25 -
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工伤死亡赔偿标准是怎样工伤死亡的赔偿标准如下： 1、一次性的丧葬补助金，标准为6个月的职工平均工资； 2、供养亲属抚恤金，这项费用专属于职工生前提供主要生活来源并且没有劳动能力的亲属，其中，职工的配偶可以获得该抚恤金的40%，其他的亲属可获得该抚恤金的30%，如
2,026 2022.04.15
