不发放年终奖金是否可以作为仲裁依据？
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在就年终奖的发放及其相关条件产生分歧的情况下,双方仍然有权利通过仲裁机构进行裁决。当双方就劳动权益相关事项的协商存在困难或无法达成一致意见时,或者即使双方已签订和解协议,但其中一方未按照约定履行的情况下,任何一方都可以向当地调解组织寻求调解服务。如果在调解过程中仍然遇到困难,或者经过调解达成协议后仍未按约履行,那么任何一方都有权向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁裁决结果公布后,任何一方即使对裁决持有异议或尚未达成新的解决方案,也必须尊重裁决结果并按照裁决履行相应的义务。只有在特定规定的情况下,方可向法院提起上诉以维护自己的权益。
《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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年终奖公司有规定的，应当发放。发放年终奖是公司给予员工的福利，不是公司的强制义务。公司可通过劳动合同约定年终奖的发放方式；孕妇在产假期间的工资不能降低。
无论是绩效奖还是年终奖，都不是法律规定的产物，而是用人单位根据生产经营管理需要而通过制度或合同的形式确立。 因此，如依法制定的制度或合同明确规定女职工产假期间不享受绩效奖和年终奖的，用人单位可以不发放。 风险提示：在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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年终奖发少了，仲裁能不能通过1，年终奖应不应该发放，要看你与公司签订劳动合同时，公司有无在劳动合同里进行商定或者公司的规章规则里有无对每年的年终奖进行具体的商定，如果商定了，那劳动者就能够主张公司发放年终奖，如果无商定或者只是表面的商定，用人单位是能够不发放年终奖的；
2024.06.06 15 -
年终奖如果不发可以找劳动局进行仲裁吗年终奖不发,可以申请劳动仲裁。法律规定中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可以提起劳动仲裁： （一）因确认劳动关系发生的争议; （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; （三）因除名、辞退和辞职、离职发生
2020.12.29 512 -
年终奖没发怎么办劳动仲裁是否有效若劳动者与用人单位在劳动合同中对于年终奖作出了明确规定的，年终奖可以视为劳动报酬的组成部分，用人单位违法劳动合同不发年终奖的，属于因劳动报酬产生的劳动争议，劳动者可以申请劳动仲裁。 法律并未对年终奖作出明确规定，若双方的劳动合同以及用人单位
2021.06.06 169
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年终不发年终奖是否要仲裁
一、不发年终奖是可以仲裁的。 二、如果企业不发年终奖的劳动者的维权方式如下： 1、与公司协商，请求及时发放年终奖； 2、向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司支付； 3、或者依法提起诉讼或申请仲裁
2022-11-14 15,340 -
公司未发放年终奖金，能否申请仲裁？
在年末关头,如果公司未按照规定发放年终奖励,理论上员工有权向当地劳动仲裁部门提出申诉。但是,是否属于合法的劳动仲裁范畴需要根据具体情况而定。首先需要考虑的一个关键因素是,如果劳动合同法中对此事并无明文
2024-12-17 15,340 -
公司说我请假不发放年终奖可以劳动仲裁吗
单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《》第三十八条规定申请劳动仲裁，要求单位解除劳动关系，并支付解除劳动关系的经济补偿的。依据《法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按
2022-09-14 15,340 -
公司扣除的工资金额可以作为年终奖发放吗？
企业扣除劳动者的部分工资来作为年终奖发放的，不合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的加付赔偿金。
2022-07-19 15,340
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01:08
妻子性冷淡可以作为离婚依据吗妻子性冷淡可以作为离婚依据。根据有关法律规定： 1、首先，男女结婚后是有履行夫妻义务责任的，如果妻子不履行夫妻义务的，是可以作为诉讼离婚依据的； 2、其次，一方患有法定禁止结婚的疾病，或一方有生理缺陷及其他原因不能发生性行为，且难以治愈的可
2,536 2022.09.05 -
01:07
年终奖金要交个人所得税吗工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：先将
6,905 2022.04.15 -
00:51
年终奖要干满一年才有吗年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种，不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定，即使有年终奖，也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放，并未写入劳动法中，意思就是，并非企业必须给
7,918 2022.04.17
