因为工作的事和孕妇吵架,公司有责任吗?
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根据《刑法》第二百九十二条【聚众斗殴罪】聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑： （一）多次聚众斗殴的； （二）聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的； （三）在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的； （四）持械聚众斗殴的。聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
上班期间跟同事争吵打架受伤，如果与工作原因无关的，不能认定为工伤。职工一般符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等法定的情形时，才应当认定为工伤。
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孕妇和别人吵架住院怎么理赔按民事处理，与孕妇发生争吵需要根据存在的过错，以及给孕妇造成的人身伤害，承担相应的赔偿责任。按照规定，：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
2021.04.10 272 -
和孕妇吵架了要承担什么后果一、和孕妇吵架了要承担什么后果 1、和孕妇吵架了要承担什么后果，需要根据实际情况进行确定。分别是： （1）和孕妇吵架了，没有造成任何不良影响的，就不需要承担任何责任； （2）和孕妇吵架而导致住院或者流产等就要承担因过错侵害他人民事权益，需要
2022.07.11 40 -
因为吵架结果死亡要负什么样的责任吵架导致他人猝死应担责，如果不知道对方有疾病，且同时对方承担主要责任的情况下，只需要承担少部分责任；体要承担多少责任要根据因果关系的性质和法理以及双方的过错程度来判定。
2021.04.10 594
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孕妇因为吵架要住院怎么办
根据民事处理，与孕妇发生争吵的，应当根据存在的过错和对孕妇造成的人身伤害承担相应的赔偿责任。民事法律责任是民事主体应当依法承担的民事法律责任，因违反合同、不履行其他民事义务、侵犯国家、集体财产、侵犯他
2022-01-05 15,340 -
孕妇和别人吵架住院应该负什么责任
1、按民事处理，与孕妇发生争吵需要根据存在的过错，以及给孕妇造成的人身伤害，承担相应的赔偿责任。 2、按照规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和
2022-11-04 15,340 -
跟孕妇吵架动了胎气要负责吗？
跟孕妇吵架动了胎气要不要负责需要看具体情况，普通吵架一般是没有什么大事，但是吵架过程中有比较严重的侮辱或者诽谤的行为，从而给孕妇造成严重的影响，严重是需要承担民事赔偿责任。
2023-02-19 15,340 -
和孕妇打架有什么法律责任
孕妇打架也有可能是聚众斗殴，如果参与打架的人数较多并且情节严重就是聚众斗殴，并且孕妇打架也会构成犯罪，需要刑事处罚，不过孕妇可以在被拘留的时候申请取保候审。
2023-10-21 15,340
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吵架能否作为离婚证据吵架可以辅助证明夫妻感情问题，而离婚诉讼的关键就是夫妻感情确实已经破裂。单纯的吵架并不意味着夫妻感情确实破裂。根据婚姻法规定，法定破裂的情形就包括：1、一方实施家庭暴力、虐待甚至是遗弃的行为；2、一方存在重婚，或者与他人同居的行为；3、双方
1,510 2022.04.17 -
00:55
孕妇能被公司辞退吗孕妇一般不能被公司辞退，但是符合下列辞退情形的，用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系： １、严重违反用人单位的规章制度的； ２、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； ３、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工
792 2022.07.25 -
01:11
子公司和母公司是连带责任吗子公司与母公司并不是连带责任。根据我国公司法第14条的规定，子公司具有独立的法人资格，能够以自己的财产，承担自己的民事责任。换句话说，虽然从名称上来看，母公司与子公司具有密切的联系，同时在实践过程中，子公司也会受到母公司实际的控制的地位。但
4,990 2022.04.15
