最近辞职去另一家单位上班,员工被辞退公司不承认怎样办
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如果员工辞职后单位不批的,一般等一个月即可。需要辞职的劳动者,如果是正式合同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,并不需要用人单位同意。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。
公司不承认辞退员工的处理办法:1、被辞退员工有证据证明自己是被辞退的,可以依法向劳动仲裁机构申请仲裁,处理相关有争议的问题;2、被辞退的员工手上没有证据,证实自己是被辞退的,准备辞退员工应当收集相关证据,如无辞职信、公司未办理离职证明等;3、公司不承认辞退员工,员工就没有办法获得经济性补偿,员工可以向人民法院提起诉讼,通过诉讼方式处理。
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公司不承认辞退员工的处理办法: 1、被辞退员工有证据证明自己是被辞退的,可以依法向劳动仲裁机构申请仲裁,处理相关有争议的问题; 2、被辞退的员工手上没有证据,证实自己是被辞退的,准备辞退员工应当收集相关证据,如无辞职信、公司未办理离职证明等
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