入职4个月辞退有补偿吗
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用人单位辞退劳动者，是否有补偿或赔偿，需要看辞退的原因： 1.如果因为劳动者无过失性辞退的，是有补偿的； 2.如果是因为劳动者违反了用人单位的相关规定被辞退的，则是没有补偿的。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。
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用人单位辞退劳动者，是否有补偿或赔偿，需要看辞退的原因： 1.如果因为劳动者无过失性辞退的，是有补偿的； 2.如果是因为劳动者违反了用人单位的相关规定被辞退的，则是没有补偿的。
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2022-07-18 15,340 -
入职4个月被辞退有赔偿吗？
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2022-07-02 15,340 -
入职4个月被辞退有赔偿吗
用人单位辞退劳动者，是否有补偿或赔偿，需要看辞退的原因： 1.如果因为劳动者无过失性辞退的，是有补偿的； 2.如果是因为劳动者违反了用人单位的相关规定被辞退的，则是没有补偿的。
2022-07-04 15,340 -
入职4个月，被辞退可以部分补偿吗
公司要解雇员工，必须具备《劳动法》规定的法定理由，在履行提前30天的通知义务或者支付给员工一个月工资的通知费后，方可解除劳动合同。如果不具备上述法律规定的原因，公司辞退员工属于非法解除劳动合同，需要承
2021-11-14 15,340
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