单方解除劳动合同后退休的手续是怎样的
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单位单方解除劳动合同,那么劳动者带上解除劳动合同证明、社保手册,先到劳动局办理失业证,再到社保局办理转移手续,按规定缴纳社保,达到享受养老金规定年龄,劳动者才能到社保局办理领取手续。
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职工办理退休手续按照以下流程办理: 1、养老保险金按时足额缴纳,到达法定退休年龄,由企业劳资工作人员到基金征缴科申报退休停缴,打印养老保险清单。 2、企业劳资人员呈报所需材料,进行退休审批。企业需要向社保机构呈报材料的资料有: (1)职工档案。 (2)职工养老保险手册(或社保卡)。 (3)二代身份证原件。 (4)企业职工退休核准表。
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)被依法追究刑事责任的。
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