单位不给终止合同证明怎么办
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单位不给终止合同证明,劳动者可以向劳动行政部门投诉。 根据我国法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位违反法律规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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公司单方解除劳动合同,那么劳动者要注意,必须获得经济补偿,还有失业金补贴。办理手续手续后,要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单,然后,先到劳动局办理失业证注册失业;才能到人社局办理社保转接,就可以自己缴纳社保费用。解除劳动合同后,可以要求用人单位配合办理档案社保等迁移手续,有新工作单位的,可以将档案社保等转移至新单位,没有新单位的,一般当地人才市场会提供暂时接收的手续,可以咨询一下。入职新单位一般都会要求提供离职证明,在离职的时候,可以要求用人单位开具离职证明。
如果公司不出具终止劳动合同的证明,劳动者可以先和公司进行协商处理,协商之后依旧不出具的,劳动者可以向调解组织申请调解,之后调解不成功的,劳动者可以申请仲裁,之后对仲裁结果不服的,可以起诉。
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1、单位不给终止合同的证明,劳动者可以与单位协商,催告其及时出具该证明。 2、单位拒绝的,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令其改正。
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单位不发终止合同证明怎么办
1、单位不给终止合同的证明,劳动者可以与单位协商,催告其及时出具该证明; 2、单位拒绝的,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令其改正; 3、给单位造成损失的,还要依法赔偿。
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2022-05-30 15,340
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939 2022.05.11 -
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