国家规定的七级工伤赔偿标准是什么？
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员工因工致残被认定为7级至10级伤残的，可享受以下福利：一次性伤残补助标准：7级伤残为13个月工资，8级伤残为11个月工资，9级伤残为9个月工资，10级伤残为7个月工资。七级工伤赔偿标准为一次性伤残津贴，用于补贴受伤员工13个月的工资。
标准如下： 1.一次性伤残补助金，13个月的本人工资。 2.一次性工伤医疗补助金，16个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 3.一次性伤残就业补助金，25个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 4.职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。 5.工伤职工距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付；达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金。
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七级工伤赔偿标准是如何规定的七级工伤有以下赔偿标准：职工的一次性伤残补助金为13个月的本人工资；停工留薪期内的原工资福利待遇不变；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准则由当地的省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。
2020.03.20 110 -
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国家规定的工伤七级伤残赔偿标准是怎样的
1、七级工伤待遇包含的内容： （1）医疗费；（2）误工费：停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。（3） 护理费：生活护理费按照①生活完全
2022-05-10 15,340 -
七级工伤赔偿标准的规定，七级工伤怎么赔偿
七级伤残赔偿标准分为工伤伤残陪偿标准与人身伤害赔偿标准两个标准： 一、工伤经劳动能力鉴定为工伤七级（伤残或障碍）的，享受以下待遇： 1．从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为
2022-04-11 15,340 -
国家规定十级工伤赔偿什么标准
十级工伤待遇（赔偿）的法律依据为《工伤保险条例》的如下规定：第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月
2022-02-22 15,340 -
七级工伤赔偿标准规定
七级工伤赔偿标准计算方式1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额 (依据工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准) 2、住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(
2022-03-29 15,340
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七级工伤赔偿标准是怎样七级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目，第一项是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿，第二项是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资和13个月的乘积。第三项是一次性伤残医疗补助金，这个是由工伤保
1,484 2021.04.25 -
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工伤七级伤残赔付标准工伤七级伤残的赔付标准是：职工在被认定为是七级伤残后，可以先获得一次性伤残补助金，通常是十三个月的本人工资。合同期满，或者是职工提出解除劳动、聘用合同的，那么工伤保险基金就会支付一次性工伤医疗补助金，单位也会支付一次性伤残就业补助金。在一般
1,860 2022.05.11 -
00:52
八级工伤赔偿标准是什么八级工伤的赔偿需要根据伤者原本的工资、实际支出的医疗费等决定。根据《工伤保险条例》，对于发生工伤事故的员工，用人单位和工伤保险基金除了要赔偿相关医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等实际支出费用，也需要根据员工的伤残等级提供不同额度的赔偿。依
2,331 2022.04.17
