请产假必须从生吗?
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产假是从产前休假开始计算,不一定是从生开始算。产前可以休15天。 《女职工劳动保护规定》 1、第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 2、第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
准爸爸请陪产假的时间并没有一个明确规定,开始休的时间很大程度上取决于妻子的身体状况,以及本单位的规定,还有夫妻双方的意愿。陪产假不一定要生后请。不少准爸爸都是在妻子生产前后休陪产假,而且陪产假需要一次性休完。
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2020.03.12 1,724 -
护理假必须从孩子出生开始休假吗
准爸爸请陪产假的时间并没有一个明确规定,开始休的时间很大程度上取决于妻子的身体状况,以及本单位的规定,还有夫妻双方的意愿。 陪产假不一定要生后请。不少准爸爸都是在妻子生产前后休陪产假,而且陪产假需要一次性休完。
2020.05.02 1,741 -
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丧假不是必须从死亡日期开始算,在外地的还可以给路程假。职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,酌情给予一至三天的丧假。在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,可以根据路程远近,另给予路程假。
2020.12.18 237
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产假必须从生开始算吗
不是的,产假一般是预产期半个月前开始休的。按规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,
2022-06-14 15,340 -
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产假最晚不是从生产当天就开始算。是国家规定的。 女职工生育享受98天产假,包括产前休假15天,所以产假是从产前休假开始计算。 《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可
2022-08-28 15,340 -
生小孩的产假必须从生么
不是的,产假一般是预产期半个月前开始休的。按规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,
2022-07-20 15,340 -
产假必须从生宝宝开始算吗
不是的,产假一般是预产期半个月前开始休的。按规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,
2022-11-15 15,340
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遗产继承必须公证吗
今天和大家分享一下遗产继承必须公证吗 公证遗嘱只是遗嘱的其中一种方式。在我国,遗嘱包括了以下的类型:1、自书遗嘱,也就是被继承人在生前亲自书写的遗嘱;2、代书遗嘱,就是由见证人代书,被继承人亲自表述的遗嘱;3、打印遗嘱,也就是通过打印的方式
1,468 2022.04.17 -
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继承房产必须公证吗
继承房产公证不是必经程序,当然继承人也可以选择公证。继承房产公证是公证机构根据申请人的申请,依照法定程序对继承房产这一事实的真实性、合法性予以证明的活动。如果继承人选择公证的,需要准备好身份证明、遗嘱、房产证等材料,到公证机构进行公证。继承
2,077 2022.04.15 -
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1,303 2022.04.15