医院离职应赔偿多少钱
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(一)医疗费:根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。 (二)误工费:根据受害人的误工时间和收入状况确定误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天 (三)护理费:根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定 (四)住院伙食补助费:参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 (五)营养费:参照医疗机构的意见确定。 (六)交通费:按照实际发生的费用计算。 (七)死亡赔偿金:按照上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。 (八)丧葬费:上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。 (九)被扶养人生活费:被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;成年近亲属,计算二十年。 (十)精神损害抚慰金:根据医疗过错程度、损害后果予以确定。
要具体问题具体分析。受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
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