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公司拖欠工资怎么办,劳动者在发生劳动争议后应该注意的事项有哪些

2022-03-08 17:47

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2022-03-08回复

专业分析:

公司拖欠工资可以先跟公司协商,要求按时支付工资,如果协议不了可以申请劳动仲裁,要注意申诉的时间等问题: (1)申诉时效问题。应在劳动争议发生之日起60日内及时提出仲裁申请,否则将会丧失申请仲裁的权利;如果当事人申请过企业调解程序,调解期间(最长不超过30日)可以扣除,申诉时效从调解结束之日起继续计算。农村劳动者在遇到劳动争议时,应当特别注意时效的把握; (2)申请形式上要采取书面形式,按规定式样提交申诉书,并且要按照被诉人数,提交副本; (3)要向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁,不能自己选择仲裁委员会; (4)申请仲裁,应当按规定交纳仲裁费。仲裁费包括案件受理费和处理费。交纳仲裁费确有困难的,可以向仲裁委员会申请减、免、缓交。

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章法律师

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劳动者如果遭遇拖欠工资的情况,可以通过下列方法讨薪:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向人民法院请求支付令;其他。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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