修改公司劳动合同怎么办?
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公司名称变更不影响劳动合同的履行的,劳动合同无需变更。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同被公司修改,与员工协商一致的,合法。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。公司以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使员工在违背真实意思的情况下变更劳动合同的,员工可以单方面解除劳动合同,并且要求公司支付经济补偿。
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公司修改别人的劳动合同合法吗
公司修改别人的劳动合同是不合法的。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
2020.05.09 110 -
公司可以修改劳动合同条款吗
不合法。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,应当是劳动者的真实意思表示,应当是劳动者与用人单位协商一致的结果,不能是公司单方面修改的结果。
2020.01.10 281 -
劳动合同法修改
2012年第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议决定对《中华人民共和国劳动合同法》作如下修改: 一、将第五十七条修改为:“经营劳务派遣业务应当具备下列条件: (一)注册资本不得少于人民币二百万元; (二)有与开展业务相适应的固定的经
2020.04.23 187
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劳动合同被修改了怎么办?
劳动合同被修改有以下两种情况: 1.如果劳动合同是用人单位单方面的更改,属于无效合同; 2.如果劳动合同属于企业和劳动者协商同意的变更,那么属于有效合同。 劳动合同确认为无效的,劳动者可以到当地人力资
2022-06-13 15,340 -
劳动合同被修改了怎么办
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定:“用人单位根据《劳动法》第四条之规定,通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者公示的,可
2022-01-20 15,340 -
公司修改别人的劳动合同合法吗
公司修改别人的劳动合同是不合法的。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
2022-05-22 15,340 -
劳动合同被公司修改了算违约吗
劳动合同由公司修改,与员工协商一致的,合法。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有。公司以欺诈、胁迫或者利用危险,使员工违反真实意图变更劳动合同的,可以单方面终止劳动合同,并要求公司支付经济补偿
2021-12-25 15,340
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01:02
公司没有签劳动合同怎么办
没有签劳动合同的话,劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的,按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起,就有权请求用人单位签订劳动合同,这是原则性的规定,并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,584 2022.04.17 -
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公司不给签劳动合同怎么办
用人单位不签劳动合同的办法:1、劳动者可以与用人单位协商,订立书面的劳动合同;2、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以请求用人单位每月支付二倍的工资;3、超过一年未订立的,视为订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日
4,857 2022.05.11 -
01:43
上班公司没签劳动合同怎么办
公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求公司支付双倍工资。公司不签劳动合同的处理办法: 1、提出要求,要求单位签订劳动合同; 2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。而且公司
3,116 2022.04.17