一工人在厂子工作，还有八十多岁的母亲，现在厂子该要怎样赔偿
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首先要固定证据：证明你在厂子工作的事实，证明你在厂子工伤的事实；然后能够在当地的法律援助中心申请法律援助或找工伤方面律师，协助你维权；正常情况下，要求赔偿大致能够有两种方式： 第一：走工伤路线：要经过以下多少个阶段： 一、去劳动仲裁委申请工伤认定； 二、去劳动本领判定委员会进行劳动本领障碍等级判定； 三、根据判定结果确定赔偿数额，向劳动仲裁委提议仲裁申请； 四、如对仲裁不服，能够去法院诉讼。 第二：走提供劳动者损害职责纷争路线：要经过俩个阶段：一、委托司法判定组织进行伤残等级判定；二、根据判定结果确认赔偿数额，去法院诉讼。第一个路线会时间比较长，但是成本较低，且赔偿数额会相当高一点；第二个路线时间比较快，但是成本会相对高一点，且赔偿数额会低一点。如有疑问，欢迎追问。
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厂要搬迁工人有赔偿。工厂拆迁工人愿意跟随工厂搬迁的，工厂应当给予工人拆迁安置费；工厂拆迁工人不愿意跟随工厂搬迁需要解除劳动合同的，工厂应该给予一定的经济补偿。
在工厂死亡应当赔偿以下费用： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属； 3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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未满十八岁在厂里上班算童工吗?当事人未满18岁就进工厂，如果是16周岁以下的未成年人则属于童工，如果是16周岁到18周岁的未成年人属于未成年工。任何单位不准使用童工，但是单位可以依法使用未成年工。
2020.03.09 206 -
未满十八岁可以进厂工作吗未满18周岁，已满16周岁就可以出去找工作。根据法律规定，用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人的，按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、
2020.01.31 2,509 -
工人在工厂死亡应该怎么赔偿工人在工厂内死亡，工厂是否要承担赔偿责任，这个具体要取决于工人的死因。若是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的而死亡的，或者是因履行工作职责受到暴力等意外伤害死亡的，属于因工死亡，工厂是需要赔偿的。
2020.10.19 282
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在工厂做了八年多了, 没有补偿, 现在要走人, 这个工作还有补偿吗?
做了八年多，没有补偿就走人挺可惜的。 如果自动离职则没有补偿金。如果开除，则要查看事先已经公示或告知过的厂规，看是否达到“严重违章”的程度，否则，开除无效。 你先从各方努力争取不被开除，等这事平息之后
2022-03-27 15,340 -
员工在班时出现意外意外在员工在司人厂子出现意外意外厂子方应该怎样赔偿
1、劳动法有限定厂子员工在上下班期间发生交通意外，如果不是本人主要职责的，隶属工伤，由用人单位负责的。而且你自己走路摔得，不隶属交通意外则不算。 2、《工伤险条例》第十四条工人有下列情形之一的，应当认
2022-07-05 15,340 -
母亲在工厂工作10年，工作十年以后，工作已过十年，厂方是否可以要求
如果你母亲自己提出辞职，按照目前的法律规定，除工资外，没有其他经济补偿。如果有证据证明你母亲在该厂工作满10年，我建议你母亲已书面形式向厂方提出要求，要求厂方与你母亲签订没有固定期限的劳动合同，如果单
2022-05-06 15,340 -
在工厂上班，因为为母亲的原因，骨折了，现在在工厂里工作了怎么办
首先根据情况判定下班所发生的骨折的原因，若是非自己原因造成的，则可以认定为工伤。 一.根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》10.十级工伤与职业病鉴定标准: 14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍；
2022-04-08 15,340
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00:55
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后
2,160 2022.04.17 -
01:24
工厂要裁员怎么赔偿员工根据法律规定，工厂裁员应当支付员工经济补偿。经济补偿的具体数额，根据劳动者在本单位工作的具体年限计算，工作每满一年向劳动者支付一个月的工资。若劳动者工作超过六个月未满一年，则支付一个月工资，未满六个月则支付半个月工资。这里的工资标准为，劳动
1,028 2022.06.22 -
01:06
工厂不给员工买社保该怎么赔偿用人单位不给员工买社保的，由社会保险行政部门责令对其进行惩罚。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元
5,067 2022.05.11
