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签了正式劳动合同没满2个月被辞退怎么办

2023-06-02 09:00

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2023-06-02回复

专业分析:

如果是在试用期内用人单位能证明你不符合录用条件,可以接触合同,且无需支付补偿金,否则应该给半个月工资作为补偿金。

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章法律师

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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。无故被辞退的话:要求支付经济补偿金。要求单位支付双倍工资,最高为11个月。

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