辞职不同意被告怎么办
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辞职不同意自己走不会被告，劳动者辞职是预告性解除，属于法律依法赋予劳动者解除劳动合同的权利，不用用人单位同意。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。劳动者违法解除劳动合同，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。
用人单位不同意劳动者辞职，如果劳动者依法提前书面通知了单位，则自己走不会被告。这属于法律依法赋予劳动者解除劳动合同的权利，不用用人单位同意。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。劳动者违法解除劳动合同，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。
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辞职报告已经递交单位不同意怎么办？员工辞职公司不批，员工离职无需征得用人单位的同意。法律规定，劳动者提前30日书面形式通知单位，可以解除合同。如果是在试用期的，可以提前三日通知用人单位解除；如果用人单位未及时缴纳社保、支付劳动报酬、提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除
2020.10.29 521 -
企业不同意辞职怎么办？如果合同未到期，劳动者想辞职，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 当然，如果用人单位有违反法律规定行为的，劳动者
2020.12.29 116 -
辞职领导不同意怎么办如果劳动者已经提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知，即使单位领导不批准签字，也可以在30天以后离开原单位，无需其同意，做好工作交接方可离岗。
2020.10.20 174
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辞职报告领导不同意怎么办
辞职报告领导不同意的，也可以依法辞职，解除与用人单位的劳动合同。辞职方法为：提前三十天向用人单位提出书面辞职申请（或者解除劳动劳动合同申请），满三十天后，即使用人单位不同意辞职，也可以合法解除劳动合同
2022-02-11 15,340 -
辞职报告领导不同意怎么办？
辞职报告领导不同意的，也可以依法辞职，解除与用人单位的劳动合同。 辞职方法为：提前三十天向用人单位提出书面辞职申请（或者解除劳动劳动合同申请），满三十天后，即使用人单位不同意辞职，也可以合法解除劳动合
2022-04-12 15,340 -
辞职，单位不同意辞职，怎么办？
有时候，由于你所在的企业不能兑现以前的承诺(工资，福利)或工作安排不适合，没有晋升的机会，或企业发展前景不好或自己认为不适合在那家企业继续干下去.那么你可能想到要辞职.一些人在决定跳槽之时，都是交上辞
2022-07-08 15,340 -
辞职报告辞职报告不批怎么办
《劳动合同法》第三十一条规定劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。也就是说员工要提前一个月打辞职报告，单位批复后办理相关工作交接手续对自己对单位都好。但是有的时候是员工想辞职但是单
2022-05-05 15,340
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合同期辞职不批怎么办合同期辞职不批的，如果劳动者履行了预告通知义务的，用人单位仍需向劳动者支付劳动报酬，劳动者可以正常离职。如果劳动者是在试用期间内辞职的，提前3天递交离职申请即可拿到应得工资；如果是正式员工离职的，提前30天递交离职申请，即可拿到应得工资。劳
3,018 2022.05.11 -
00:57
没有签合同辞职不批怎么办没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济赔偿。用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，
591 2022.04.17 -
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辞职不给工资怎么办辞职不给工资，劳动者可以选择向工作单位所在地的劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门有权责令用人单位向员工支付劳动报酬，也可以对用人单位作出行政处罚，但是不具有强制执行力。劳动者还可以寻求工会的帮助。此外，劳动者还可以申请劳动仲裁。追索劳动报酬
3,098 2022.04.17
