劳动合同方裁员是怎么裁员的
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用人单位裁员解除劳动合同的过程： 一、制作书面终止劳动合同通知书，送达劳动者； 二是提前通知工会解除劳动合同的理由； 三、解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内办理档案和社会保险关系转移手续； 四、用人单位应当依照法律有关规定向劳动者支付经济补偿的，应当在劳动者完成工作交接时支付。
《劳动合同法》第三十七条规定：第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
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2020.04.21 104 -
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员工劳动合同怎么写员工的劳动合同，应当写上以下必备内容：1、员工的姓名、住址等个人基本信息；2、用人单位的名称、住址等基本信息；3、员工工作的内容、地点、时间以及休息休假问题；4、劳动期限以及劳动报酬；5、社会保险的交纳等内容；6、员工劳动保护、劳动条件以及
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