生育险断了七个月，现在续交之前的会不会清零?
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医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在2001年前后。医疗保险一般不用补交，但是各地区的规定不同，有的地区规定必须补缴，有的地区规定可以补缴，也有的地区规定不到退休时间不准补缴，是否需要补缴，应当视本地区的规定而定。医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限(含视同缴费年限)，一般规定为20年-30年，并且实际缴费年限必须达到5年(或10年)，才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。如果在退休时的累计缴费年限不足规定要求，可以按当时的费率标准补交所差的医疗保险缴费年限。视同缴费年限是指在当地实施医疗保险制度以前，个人的经劳动部门认可的连续工龄和在养老保险制度实施以后连续交纳养老保险的时间(年限)。职工医疗保险补缴须知 一、医保机构征缴部门根据医疗保险欠费情况，建立欠费数据信息，填制《社会保险费补缴通知单》，通知参保单位补缴欠费。 二、对因筹资困难，无法一次足额缴清欠费的参保单位，医保机构征缴部门与其签订社会保险补缴协议。如欠费单位发生被兼并、分立、破产等情况时，按下列方法签订补缴协议。 1、欠费单位被兼并的，与兼并方签订补缴协议。 2、欠费单位分立的，与各分立方签订补缴协议。 3、欠费单位进入破产程序的，与清算组签订清偿协议。 4、单位被拍卖出售或租赁的，与主管部门签订补缴协议。 三、参保单位根据《社会保险费补缴通知单》或补缴协议办理补缴，医保机构征缴部门予以受理，并通知医保机构财务管理部门收款。
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社保中断三个月不交会不会被清零啊社保中断三个月不会清零，可按规定补交。用人单位未按时缴纳社保的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收滞纳金；逾期仍不缴纳的，处罚款。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、
2020.04.08 154 -
社保断了会不会清零社保不缴纳，个人医保和养老账户是不会清零的，医保和养老缴纳年限也不会清零。社保中断期间，社保停止缴费，没有养老金个人账户金的进入，会造成个人账户金的减少，在计算养老金时也会有一定的亏损，但如果及时缴纳，也是没有太大影响的。
2020.10.15 247 -
社保断交会不会清零社会保障断交不会清零如下： 1、中断缴费前后，累计计算缴费年限。退休前累计缴费年限足够，不影响退休后的待遇享受，但中断缴费期间影响社保待遇享受； 2、中断缴费会有影响，因为职工医保中断缴费，再次参保后，需要连续缴费6个月，才能享受医保报销待
2022.04.16 1,510
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社保中断三个月会清零吗
社保断缴3个月就全部清理，这是一种误解，也是广为流传的谣言。可以说，社保断缴3个月，社保账户金额和累计缴纳时间，都不会归零。不过，社保断缴3个月还是会产生一些不利影响。下面，我们主要就社保中的养老保险
2022-06-23 15,340 -
社保断交之后的钱是不是会清零?
即便断交，个人账户里面的钱也是不会清零的。按照国家有关政策，本月断交，次月1日起不再享受医保待遇，断交之日当月仍旧可以享受医保待遇。至于个人账户，如果参保人中断参保，对于综合医保参保人而言，其个人账户
2022-04-14 15,340 -
养老保险断交后，在不交还会清零吗？
养老保险断交不会清零。 1、住院医保、劳务工医保缴费较低，采取门诊统筹的方式看门诊，没有建立个人账户，因此也不存在清零的问题。医保分为综合医保、住院医保、劳务工医保3种类型，其中只有缴费最高的综合医保
2021-10-14 15,340 -
社保断交了会清零吗？
社保断交不会清零。 1、中断的缴费前后，缴费年限是累计相加计算的。退休前累计缴费年限够了，就不影响退休后的待遇享受，但中断缴费期间，影响社保待遇享受。 2、中断缴费会有影响，是因为职工医保中断缴费的，
2021-09-28 15,340
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01:31
社保中断三个月会清零吗社保中断三个月不会清零，可按规定补交。用人单位未按时缴纳社保的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收滞纳金；逾期仍不缴纳的，处罚款。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、
876 2022.06.06 -
00:49
生育险每个月交多少钱?生育险每个月具体要交多少钱，要根据实际情况来定。一般情况下，生育保险每月缴纳都是由用人单位按照个人工资的百分之零点八缴纳，个人是不需要缴纳生育保险费，也就是说个人是无法缴纳生育保险的。职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险
6,791 2022.04.17 -
01:26
生育险怎么算满12个月生育险在同一统筹区域内累计缴纳满12个月，如果不在同一统筹区域内，在不同区域有缴纳的要合并到一起累计满12个月的才可以享受。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保
7,784 2022.05.11
