教育费是否有一个月工资的收入扶持
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一方不履行抚育义务，可以向一审法院反映，由一审法院对不执行判决的当事人进行教育、警告，促其履行抚养子女的义务。如果对方仍然不听劝告，不接受教育，拒不执行判决，根据规定，一方当事人可以向一审法院提出申请，要求强制执行。 法院进入强制程序时,一般需要当事人向法院提出申请。根据《执行工作规定》第十九条：对已发生法律效率的具有给付赡养费、抚养费、抚育费的法律文书、民事制裁决定书，可由审判庭移送执行机构执行。也就是说对具有赡养费、抚养费、抚育费的生效法律文书也可以不经申请，由法院依职权直接进入强制执行程。强制执行的办法： 1、提取、扣留被申请人的储蓄存款或工资等劳动收入。如请被执行人所在单位协助从工资中按月扣除; 2、查封、扣押、冻结、变卖被申请人的财产。是指财产被查封、扣押后，执行员责令被执行人在指定期间履行法律确定的义务。逾期不履行，按照规定法院可将被查封、扣押的财产交有关单位进行拍卖或者变买。强制负有义务的当事人履行义务。
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根据2019年新颁布的个人所得税专项附加扣除暂行办法中规定“纳税人在中国接受学历或学位教育的支出，在学历或学位教育期间按照每月400元定额扣除”，并且同学历或学位的继续教育的扣除期限最多不得超过48个月。而且个人所得税专项附加扣除暂行办法中还规定纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育的支出，在取得相关证书的当年，按照3600元定额进行扣除。其中个人接受本科及以下学历或学位继续教育时，符合本办法规定扣除条件的可以选择由其父母进行扣除，当然也可以选择由本人进行扣除。并且纳税人接受技能职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育应当保留相关证书或有关资料以备检查。所以按照以上个人所得税专项附加扣除暂行办法，如果纳税人期间进行学历教育，那么就可以按照每月最多400元定额进行扣除，然后再对综合扣除后的收入征收个人所得税。
不合理。工资，就是员工的薪资，它是处于固定工作关系中的员工所应得的薪酬，是法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定，或者是根据与员工之间的约定，以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。所以，即使工作时间不满一个月，公司也应该按照出勤天数给你计发工资报酬。
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一个月抚养费收入是1000收吗?月收入一千元抚养费的给付多少，根据具体情况来确定。 子女抚养费的数额可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定，参照上述比例确定。
2021.01.30 167 -
月工资收入是否包括五险一金劳动者的月工资收入一般是包括五险一金的。用人单位在劳动合同中与劳动者约定的工资一般是包括五险一金在内的，但劳动者到手的工资一般是单位已经代扣完五险一金之后的工资。
2020.09.20 632 -
收容教育6个月有案底吗在公安局的治安管理处罚的警告、拘留、罚款不记录档案，只有刑事处罚才进入档案留下案底。没有标明是刑事违法还是其他，因此不能判别会不会有案底。承担行政责任，处理的公安机关也会在处理地公安机关内部留笔录等记录，但是，一般情况下不进入个人档案。
2020.01.02 686
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一个月工资7000抚养费额外教育费支持吗
一方不履行抚育义务，可以向一审法院反映，由一审法院对不执行判决的当事人进行教育、警告，促其履行抚养子女的义务。如果对方仍然不听劝告，不接受教育，拒不执行判决，根据规定，一方当事人可以向一审法院提出申请
2023-08-23 15,340 -
一个月工资8000抚养费额外教育费支持吗
一方不履行抚育义务，可以向一审法院反映，由一审法院对不执行判决的当事人进行教育、警告，促其履行抚养子女的义务。如果对方仍然不听劝告，不接受教育，拒不执行判决，根据规定，一方当事人可以向一审法院提出申请
2023-09-10 15,340 -
一个月工资13000抚养费额外教育费支持吗
一方不履行抚育义务，可以向一审法院反映，由一审法院对不执行判决的当事人进行教育、警告，促其履行抚养子女的义务。如果对方仍然不听劝告，不接受教育，拒不执行判决，根据规定，一方当事人可以向一审法院提出申请
2023-07-31 15,340 -
一个月工资6000抚养费额外教育费支持吗
一方不履行抚育义务，可以向一审法院反映，由一审法院对不执行判决的当事人进行教育、警告，促其履行抚养子女的义务。如果对方仍然不听劝告，不接受教育，拒不执行判决，根据规定，一方当事人可以向一审法院提出申请
2023-08-26 15,340
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01:38
抚养费教育费每月多少钱我们通常所说的抚养费，是指夫妻双方离婚时，未直接抚养子女的一方给予子女的抚养费。按照《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》的规定，抚养费一般是按照不直接抚养子女一方月总收入的20%至30%确定。除此之外，法院
536 2020.12.30 -
01:18
拖欠工资一个月怎么办拖欠工资一个月可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，不用上交费用，也不用请律师；也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动
2,018 2022.05.11 -
01:17
公司拖欠一个月的工资怎么办公司压工资有两种情况。 1、公司压工资的目的是为了阻止员工去其他公司或者是作为押金，属于违法行为，可以去当地的劳动监察部门申请劳动仲裁。 2、如果公司压工资是因为员工个人违反公司的规定，那么公司是有权延缓一个月发工资的。用人单位如果是因为缴
665 2022.06.22
