养老保险和工伤保险的申报程序应该是什么？
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养老保险和工伤保险申报流程较为简单，只需携带身份证前往办理即可。具体流程如下： 1. 工伤保险：员工无需缴纳工伤保险费用，由用人单位负责缴纳。若员工有任何疑问，可以向当地社保局或12333查询。 2. 合作医疗保险：每人每年需缴纳20元保费，用于保障农民身体健康。若需要办理参保手续，请前往当地农村户口所在地合作医疗保险机构办理。 3. 社保卡：若用人单位已为员工办理社保，员工无需再次缴纳社保费用。如有疑问，可前往当地社保局查询。 4. 大病医疗保险：社保卡可报销70%的医药费。员工患头痛、感冒等疾病时，只需提供身份证，即可在指定医院就诊并报销最高70%的医药费。 5. 非本户籍人办理信用卡，应向银行提供信用保证。 根据《工伤保险条例》规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户，以及职工和个体工商户均有参加工伤保险的权利，并依法享受工伤保险待遇。 若需报销工伤险，通常需要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。工伤认定时，员工需填写工伤认定申请单，并提供首诊诊断证明、身份证等材料。建议前往当地工伤部门领取申请单及相应材料说明。 在工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是工伤，并全额支付医疗费用。公司应在停工留薪期内照常支付员工工资。若伤残定级，在解除或终止劳动合同时，还需支付伤残就业补助金。 工伤基金除支付医疗费用外，还负责支付伤残补助和伤残医疗补助金。若因工伤导致死亡、暂时或永久丧失劳动能力，员工及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿将得到提供。
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看看规定：社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所区别，但大致分别为：养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20％和8％；医疗保险：单位和个人分别缴纳约10％和2％；失业保险：单位和个人分别缴纳约2％和1％；生育保险：单位缴纳约0．8％，个人不缴费。
用人单位携以下资料到社保中心征缴部办理：《工商营业执照》和《组织机构代码证》副本及复印件 (加盖公章);职工工资花名册 (加盖公章)。填报《社会保险登记表》一式三份并加盖公章
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