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延迟发放工资的处理方法

2024-12-09 09:12

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西藏在线咨询顾问团

2024-12-09回复

专业分析:

1. 老板总是拖延发放工资,建议考虑不再继续在这个公司工作,而是按照劳动法规定,要求用人单位支付拖欠的工资并结清工资。 2. 根据《劳动合同法》第三十八条的规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: - 未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的; - 未及时足额支付劳动报酬的; - 未依法为劳动者缴纳社会保险费的; - 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; - 本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; - 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 如果用人单位使用暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者违反规定指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。

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