个人与个人签订劳动合同是否可行，有哪些相关规定
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个人与个人签订劳动合同一般是不行的。劳动合同的主体需要是用人单位和劳动者，且一般需要采用书面形式。自然人之间可以签订劳务合同，但是不能签订劳动合同。
个人与个人签订合同满足下列条件是有效的：行为人都是具有相应民事行为能力的人；行为人的意思表示真实；合同的内容符合法律法规和公序良俗；合同的形式符合法律规定；法定其他有效条件等。
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个人与个人签订的劳务合同是否有效符合以下条件即有效： 1、当事人在订立合同时必须具有相应的订立合同的行为能力。 2、合同当事人的意思表示真实。 3、合同不违反法律或者社会公共利益。
2021.03.24 697 -
个人和个人签订的劳动合同是否有效个人与个人可以签订劳务合同，签订劳务合同双方具有民事行为能力，是双方自愿签订，并且合同内容不违反法律强制性规定和公序良俗的，就具有法律效力。 具备下列条件的民事法律行为有效： (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三
2020.07.19 159 -
个人与个人签订的合同是否有效协议只要是双方真实意思表示不违反法律的强制性规定就是有效的。 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所
2021.01.10 183
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个人与个人签订劳动合同是否可行
个人与个人不可以签劳动合同。 首先从劳动合同的签订来谈，根据《劳动合同法》、《劳动法》的规定，劳动合同的签订合法主体一方是合法的企业、公司、个体工商户即用人单位，另一方是自然人，即劳动者。所以，个人与
2022-07-24 15,340 -
个人与个人签订劳动合同可不可行
1、个人与个人签订劳动合同一般是不行的。 2、劳动合同的主体需要是用人单位和劳动者，且一般需要采用书面形式。 3、自然人之间可以签订劳务合同，但是不能签订劳动合同。
2022-06-25 15,340 -
个人与个人之间签订的相关合同是否有效
个人与个人可以签订劳务合同，签订劳务合同双方具有民事行为能力，是双方自愿签订，并且合同内容不违反法律强制性规定和公序良俗的，就具有法律效力。
2023-07-06 15,340 -
个人与公司签订合同有效吗，有哪些相关规定
有效。 个人可以与公司签订合同，他们之间签订的合同是有效的。合同指的是自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。所以合同签订的主体可以是自然人也可以是公司，他们都是合法的合同签
2023-09-12 15,340
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个人与公司签订的合同是否有效个人与公司签订的合同是否具有法律效力，需要分情况讨论。首先，个人与公司签订的合同，需要满足以下的条件，才能够发生基础的法律效力：1、签订合同的当事人都具有相应的民事行为能力；2、合同的内容符合双方的真实意愿，并不存在欺诈或者胁迫的情形；3、
2,023 2022.04.17 -
01:01
哪些人可以签订合同具有完全民事权利能力，和民事行为能力的自然人、法人、非法人组织都能够签订合同。 签订合同的主体包括自然人、法人或者是别的组织，并且当事人还可以按照法律规定，委托有授权的代理人来订立合同。 如果当事人想要订立合同的话，要具有相应的民事权利能力
1,523 2022.04.17 -
00:58
入职两个月没有签订劳动合同入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动
6,495 2022.05.11
