您的位置:法师兄 > 专业问答 > 工作日工作日加班加到11点

工作日工作日加班加到11点

2022-07-18 10:54

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

河南在线咨询顾问团

2022-07-18回复

专业分析:

工作日加班加到11点加班的时薪应不低于平时时薪的1.5倍。

法律依据:

《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

工作日加班加到11点加班的时薪应不低于平时时薪的1.5倍。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

工作日加班加到11点加班的时薪应不低于平时时薪的1.5倍。

律师普法更多>>
  • 加班到工作日11点
    加班到工作日11点

    加班到工作日11点,加班时薪不得低于小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。

    2020.02.04 104
  • 加班工作日加班加到11点
    加班工作日加班加到11点

    如果单位要求劳动者在工作日加班加到11点,至少需支付一点五倍的加班工资。加班工资的基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定的加班工资基数来进行计算。

    2020.02.02 146
  • 工作日工作日加班到晚11点
    工作日工作日加班到晚11点

    工作日加班到晚11点工资是其基数的150%。加班工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。

    2020.09.20 102
专业问答更多>>
  • 工作日加班加到11点

    工作日加班加到11点加班的时薪应不低于平时时薪的1.5倍。

    2022-07-06 15,340
  • 工作日加班到11点

    工作日加班到11点加班时薪不得低于平时时薪的1.5倍。

    2022-07-06 15,340
  • 加班到工作日11点

    工作日加班到晚上时薪是1.5倍。

    2022-05-22 15,340
  • 工作日加班到11点,加班工资

    若劳动者在工作日加班到11点,加班工资至少是其工资基数的150%。加班工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的则按集体合同中的有关约定来计算。

    2022-07-06 15,340
法律短视频更多>>
  • 5个工作日包括周六周日吗 01:04
    5个工作日包括周六周日吗

    5个工作日不包括周六周日。工作日也称劳动日,是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度,即小时数。工作日是以日为计算单位的工作时间。1995年3月25日,《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改,规定为:职工每日工作八小时,每周工作四十

    7,540 2022.04.12
  • 45个工作日是多久 00:57
    45个工作日是多久

    45个工作日一般为一个半月。工作日也称劳动日,是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度即小时数。工作日是以日为计算单位的工作时间。原则上工作日为每周一至周五共5天,周六和周日为工休日,适用国有机关和事业单位,法定节假日也不包含在工作日之内。如果

    31,049 2022.04.12
  • 完不成工作就要加班合法么 01:03
    完不成工作就要加班合法么

    完不成工作就要加班不合法。用人单位安排员工加班,既不符合法定情形,又不具有充分合理性,只有经与员工协商后才可以延长工作时间,并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的,不能作为违纪处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单

    10,873 2022.05.11
刑事辩护不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?