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公司单方变岗位劳动者能否要求解除劳动合同

2022-02-01 16:40

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2022-02-01回复

专业分析:

劳动合同法》只规定了用人单位直接调整劳动者工作岗位的二种情形:一是劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,可由用人单位另行安排工作;二是劳动者不能胜任工作,可由用人单位调整工作岗位。除此之外,劳动合同法第35条规定,变更劳动合同须经双方协商同意。因此,公司单方调整石某的工作岗位及劳动报酬明显违反了《劳动合同法》的规定。 可以向劳动仲裁局申请撤销此项决定。

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