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工厂压一个月工资了，怎么办可通过法律途径劳动维权。用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同并应缴纳社保及时支付工资。如未签订书面劳动合同需支付双倍工资并支付经济补偿金。劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单
2020.10.14 319 -
压一个月工资离职时结清还是一个月后发放在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法
2020.02.29 637 -
工资压了两个月没发怎么办公司两个月不发工资，可以先与公司负责人协商。无法协商的情形下可以申请调解或者申请劳动仲裁。根据《劳动法》的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2020.05.31 457
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快一个月了还压了我4个月多月工资
可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
2022-10-29 15,340 -
在这家工厂压4个月工资了，也不发工资
单位拖欠违法，可以申请仲裁主张拖欠的工资及经济补偿金《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的
2022-10-31 15,340 -
工资压了三个月了怎么办
建议向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2022-10-25 15,340 -
老板压4个月的工资不发怎么办
是否准备继续做下去如否，可以此原因，要求解除合同并支付你经济补偿金。如需进一步帮助，可来电咨询。
2022-10-31 15,340
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00:57
拖欠工资4个月该怎么办用人单位拖欠4个月工资可以向公司所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要
2,297 2022.06.22 -
01:10
4个月宝宝离婚怎么判夫妻离婚孩子的抚养权给谁，是要由实际的情况进行决定的。 根据《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养权问题的若干具体意见》的有关规定，子女在两周岁以下的，如果其父母离婚，则一般会随母亲生活，但母亲如果出现以下情况之一的，就随父亲生活： 1、母
734 2022.04.17 -
01:28
孩子4个月离婚怎么判根据我国法律规定，一般情况下，四个月的孩子应该判给母亲，并由母亲直接抚养。根据《中华人民共和国民法典》及相关的司法解释可知，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除，而且，离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。只要是两周岁以下
1,476 2022.04.17
