医疗事故和医疗过错哪个赔偿更高
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有区别。 一、概念上的区别。 医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。医疗过错是指医疗事故以外，由于医院的过错，造成患者人身伤害的过错。 二、医疗事故与医疗过错在适用法律上存在差异，从而在鉴定、赔偿数额等存在明显不同。 前者主要依据国务院颁布的医疗事故处理条例，后者主要适用最高人民法院关于审理人身损害赔偿。医疗事故的鉴定机构是医学会，医疗过错的鉴定机构是司法鉴定机构。按照医疗事故赔偿所得要低于按照医疗过错赔偿所得。 由于医疗事故鉴定被限定在纠纷医院所在地的医学会，鉴定的专家和纠纷涉及的医院有千丝万缕的联系，被认为是兄弟之间的鉴定，鉴定专家不需对鉴定结果承担任何责任，所以其鉴定的公正性被广泛质疑。医疗过错的鉴定机关没有地域限制，且鉴定人员为法医，鉴定人员对鉴定结果负责，鉴定相对公正。 之所以出现医疗事故与医疗过错的区分，除了与目前法制现状有关外，很重要的原因与目前医疗事故鉴定缺乏公正有直接的联系。由于医疗侵权的特殊性、复杂性，此二元制的现象将在很长一段时间持续存在。
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医疗事故与医疗过错赔偿不一样。二者计算参照标准有很大不同，一般情况下，医疗过错的赔偿标准显然高于医疗事故的赔偿标准。另外，医疗事故赔偿中没有死亡赔偿金这一赔偿项目。
医疗事故赔偿项目为：医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金。 但医疗事故赔偿范围不含死亡赔偿金，且其他项目也与人身损害赔偿标准差异较大。 如果主张民事赔偿，建议向人民法院主张医疗损害责任，而非医疗事故责任。
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医疗过错赔偿和医疗事故赔偿一样吗医疗事故与医疗过错赔偿不完全一样。如果医疗行为经过医学会鉴定，结论构成医疗事故，则适用《医疗事故处理条例》确定的赔偿标准。如果医疗行为由司法鉴定机构进行司法过错鉴定，结论存在医疗过错的，则适用《中华人民共和国民法典》确定的赔偿标准。
2020.12.04 160 -
医疗过失，医疗过错，医疗事故医疗事故。医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。确定是否为医疗事故目前需要医疗事故鉴定委员会鉴定才能认定。 医疗过错。医疗过错是一个主、客观要
2020.02.28 406 -
医疗事故和医疗过错的区别？两者区别主要体现在以下方面： 1、后果不同。医疗过错对受害人造成的损害较轻，医疗事故产生的人身损害往往更重。 2、鉴定的机构不同。两者分属于医学会和司法鉴定机构来进行鉴定。 3、医疗过错的产生是源于故意或过失地违反了医疗卫生相关法律法规，医
2021.02.26 356
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医疗事故和医疗过错哪个更严重
你这个问题走医疗人身损害赔偿诉讼比走医疗事故损害赔偿更有利。走医疗事故的话，需要做医疗事故鉴定，这个鉴定由医学会组织专家鉴定，鉴定结果一般对医院一方有利，而对患者一方不太有利。并且医疗事故纠纷中，没有
2022-03-20 15,340 -
医疗事故和医疗损害哪个赔偿高
医疗事故赔偿项目为：医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金。但医疗事故赔偿范围不含死亡赔偿金，且其他项目也与人身损害
2022-06-02 15,340 -
医疗事故和医疗过错赔偿有区别吗
医疗事故与医疗过错赔偿不一样。二者计算参照标准有很大不同，一般情况下，医疗过错的赔偿标准显然高于医疗事故的赔偿标准。另外，医疗事故赔偿中没有死亡赔偿金这一赔偿项目。
2022-06-24 15,340 -
医疗过错和医疗事故区别
医疗事故和医疗过错最明显的区别是概念上的区别： 1、医疗事故，指的是医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。 2、医
2022-07-18 15,340
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医疗事故赔偿最高多少医疗事故的最高赔偿标准和医疗事故发生当地的居民平均生活水平、受害人的收入状况以及误工时间等因素密切相关，因此没有一个确切的金额标准，但是可以参照以下项目进行评估： 1、医疗费，按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算；
1,873 2022.04.17 -
01:16
医疗事故有哪些赔偿根据我国法律的相关规定，应当判断该行为是否是医务人员在医务活动中，因违反了医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，是不是客观上有过失造成患者损害的医疗行为。医疗事故的赔偿包括有：医疗费、住院费、护理费、住院伙食补助费、残疾
1,280 2021.04.25 -
01:27
医疗过错十级赔偿标准对于职工因工致残、被鉴定为十级伤残的情形，向其支付一次性伤残补助金的标准为七个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止，或职工本人提出解除劳动关系，则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付，后者由工
1,575 2022.04.17
