公司单位租房没有合同应该怎么样办
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
签署一个合同即可。租房合同1、甲方将位于xx市xx街道xx小区x号楼xxxx号的给乙方居住使用,租赁期限自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日,计x个月。本房屋月租金为人民币xx元,按月/季度/年结算。公司租房每月月初/每季季初/每年年初x日内,乙方向甲方支付全月/季/年租金。2、乙方租赁期间,、、、、电话费、以及其它由乙方居住而产生的费用由乙方负担。租赁结束时,乙方须交清欠费。乙方不得随意损坏房屋设施,如需装修或改造,需先征得甲方同意,并承担装修改造费用。租赁结束时,乙方须将房屋设施恢复原状。3、公司租房租赁期满后,如乙方要求继续租赁,则须提前xx个月向甲方提出,甲方收到乙方要求后x天内答复。如同意继续租赁,则续签租赁合同。同等条件下,乙方享有优先租赁的权利。4、租赁期间,任何一方提出终止合同,需提前xx个月书面通知对方,经双方协商后签订终止合同书。若一方强行中止合同,须向另一方支付违约金元。发生争议,甲、乙双方友好协商解决。公司租房协商不成时,提请由当地人民法院。本合同连一式x份,甲、乙双方各执x份,自双方签字之日起生效。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
公司单位租房没有合同可以视为不定期租赁,双方可以随时解除房屋租赁关系。租赁期间内职工应当依照口头约定按时缴纳房租,经公司同意职工可以将房屋转租给第三人。
单位租房给个人的合同可以写明:单位名称与职工名称以及相关基本信息;房屋的位置、面积、装饰及设施;房屋用途;租赁期限;租金数额及交付方式;房屋维修责任;装修的约定;转租的约定;解除合同的条件;违约责任等。
-
单位公司签的空白合同应该怎么办
用人单位签订空白劳动合同的,属于劳动合同缺少必备条款的情形,劳动合同应当认定为无效。对于用人单位签订空白的情形,劳动者可以拒签,或者要求用人单位载明合同条款。
2020.05.28 135 -
公司租房没有合同怎么办
租赁房屋公司单位没有租房合同的,一般可以视为不定期租赁,双方可以随时解除房屋租赁关系。租赁期间内职工应当依照口头约定按时缴纳房租,经公司同意职工可以将房屋转租给第三人。
2021.01.26 169 -
租房合同没到期应该怎么办
租房合同没到期应当继续履行该租房合同。没到期一方提前退房的可以与另一方进行协商,协商一致提前终止租房合同;另一方拒绝协商的,一方应当按照租房合同上的约定进行赔偿;但是另一方存在违约情形导致一方单方解除租赁的,不需要支付赔偿。
2021.01.22 174
-
公司单位租房没有合同应该如何办
签署一个合同即可。租房合同1、甲方将位于xx市xx街道xx小区x号楼xxxx号的给乙方居住使用,租赁期限自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日,计x个月。本房屋月租金为人民币xx元,按月/季度/年结
2022-08-27 15,340 -
注销公司没有租房合同应该怎么样办理
1、在管理处开(可以商量给税金他们),不然的话你也只能是找到当时的租赁合同和房东复印件到局去代开,有些地方税局可能要求要的复印件。2、房屋租凭税本来是由注册公司地址的房东每月向街道缴交的。你最好问一下
2022-08-18 15,340 -
公司没有租房合同该怎么办
公司未成立的,可以以发起人的名义或者即将成立的公司的名义与出租人签订租赁合同。根据《民法典》第四百七十条规定,合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款: (一)当事人的姓名或者名称和住所; (二)标的
2022-06-04 15,340 -
注销公司没有租房合同该怎样办理
1、在管理处开(可以商量给税金他们),不然的话你也只能是找到当时的租赁合同和房东复印件到局去代开,有些地方税局可能要求要的复印件。2、房屋租凭税本来是由注册公司地址的房东每月向街道缴交的。你最好问一下
2022-08-23 15,340
-
00:54
简单的房屋租赁合同应该怎么写
就算是简单的房屋租赁合同,也应当包含以下条款:第一,当事人双方的姓名、名称和住所;第二,房屋租赁的数量、具体位置,以及面积的大小;第三,房屋租金的数额,以及支付租金的方式和支付期限;第四,租赁房屋的用途;第五,租赁的期限;第六,房屋租赁期间
3,993 2022.04.17 -
00:53
房屋租赁合同应该怎么签有效
有效的房屋租赁合同应当满足以下几个方面。第一是签订合同的双方应当是完全民事行为能力人,第二是双方关于租赁合同的约定,没有违反法律法规的强制性规定。第三是租赁合同的期限没有超过20年,否则超过的部分无效。第四,租赁合同应当具备以下几个方面的内
2,051 2022.04.15 -
00:54
公司没有签合同怎么办
员工不签合同的,单位应当在用工之日起一个月之日,需要通知与劳动者签订书面的劳动合同,经过通知之后,劳动者仍然不与用人单位签订书面的劳动合同的,用人单位应该书面通知劳动者终止其之间的劳动关系,且不需要支付因解除劳动合同的经济补偿金,但是仍然需
1,262 2022.04.17