退工单写有解除合同和离职单
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
退工单和离职证明是不一样的，退工单应该去职业中心办理退工手续，离职证明只是公司开具给员工个人的。退工单是证明失业身份的重要资料。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明。退工单应该去职业中心办理退工手续，离职证明只是公司开具给员工个人的。 《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
合同终止：是签订的劳动合同的期限到了，单位不再继续与你签订劳动合同。合同解除：是签订的劳动合同的期限没有到，单位解除劳动合同的情况。上述两种情况都应该支付经济补偿金。
退工单上合同终止和合同解除的区别：终止是指劳动合同期满劳动者开始享受养老待遇、劳动者死亡或被人民法院宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、被责令关闭、决定提前解散合同自动终止的行为；解除是指在劳动合同未到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除合同的行为。
-
退工单上合同终止和合同解除有什么区别退工单上合同终止和合同解除的区别：合同解除，是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定，依法解除合同效力的行为。合同一旦签约，具有国家法律保护。合同终止，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，
2021.02.03 203 -
退工单上合同终止和合同解除的区别退工单上合同终止和合同解除的区别：终止是指劳动合同期满劳动者开始享受养老待遇、劳动者死亡或被人民法院宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、被责令关闭、决定提前解散合同自动终止的行为；解除是指在劳动合同未到终止日期前劳动者或用工单
2020.02.12 304 -
退工单的合同终止和合同解除的区别退工单上合同终止和合同解除的区别：终止是指劳动合同期满劳动者开始享受养老待遇、劳动者死亡或被人民法院宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、被责令关闭、决定提前解散合同自动终止的行为；解除是指在劳动合同未到终止日期前劳动者或用工单
2020.06.12 301
-
退工单上写了解除合同和辞职
退款单和退款证明不同，退款单应到职业中心办理退款手续，退款证明仅由公司向员工出具。退款单是证明失业身份的重要信息。辞职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明。退款单应当到职业中心办理退款手续，离
2022-01-05 15,340 -
退工单上写了解除合同和离职的意思
退工单和离职证明是不一样的，退工单应该去职业中心办理退工手续，离职证明只是公司开具给员工个人的。退工单是证明失业身份的重要资料。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明。退工单应该去职业中心
2022-06-02 15,340 -
退工单上写了解除合同与离职
退工单和离职证明是不一样的，退工单应该去职业中心办理退工手续，离职证明只是公司开具给员工个人的。退工单是证明失业身份的重要资料。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明。退工单应该去职业中心
2022-05-13 15,340 -
辞职退工单解除合同有赔偿吗
没有补偿，劳动法规定劳动补偿是用人单位在单方面解除员工劳动合同的时候，需要给员工额补偿，员工辞职不需要补偿
2022-06-29 15,340
-
01:13
怎么单方解除合同合同的解除有两种，即约定解除和法定解除。 双方可以在签订合同的时候，约定一方在一定的情况下，享有解除合同的权利，所以，当约定的条件满足时，有解除权的一方，就可以通知对方解除合同，这个时候，合同的权利义务也就终止了。 当事人没有提前约定解除条
1,388 2022.04.17 -
00:55
单位单方面解除劳动合同的补偿单位单方面解除劳动合同的补偿，一般会按照劳动者在该单位的工作时间来确定具体的赔偿金额。劳动者在单位工作每满一年，支付一个月工资给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,641 2022.04.17 -
00:50
单位解除劳动合同赔偿单位解除劳动合同赔偿，要根据劳动者的工作过年限来定。按照每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿金。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,393 2022.04.17
