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做工资时,职工的社会保险怎样计算

2022-10-26 01:39

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2022-10-26回复

专业分析:

职工月工资的社会保险缴纳分为养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。计算方法是:个人单位养老保险:被缴费人上年度月平均工资*8%20%医疗保险:被缴费人上年度月平均工资*2%7%失业保险:被缴费人上年度月平均工资*1%2.5%住房公积金:被缴费人上年度月平均工资*5%5-20%每年社保机构和住房公积金管理中心要下达本省月缴费基数的最低限和最高限,如果职工本人上年度月平均工资低于最低限的按最低限缴费基数,超过最高限的按最高缴费基数缴纳。下发当年缴费基数在当年的4月份或7月份,前几个月可预扣预缴。医疗保险在个人月缴费的2%基础上,还要缴大病险1.6元。具体情况可向当地社保管理机构垂询。首次要到管理机构办理开户手续。会计分录:一、企业在分配应付职工薪酬时做如下帐务处理借:生产成本制造费用管理费用销售费用在建工程等贷:应付职工薪酬-工资社会保险费住房公积金二、发放职工薪酬做如下处理借:应付职工薪酬-工资贷:银行存款或:库存现金其他应付款-个人保险费个人住房公积金三、缴纳社会保险费和个人保险费的处理借:应付职工薪酬-社会保险费住房公积金贷:银行存款借:其他应付款-个人保险费个人住房公积金贷:银行存款说明:社会保险费和住房公积金是企业按有关规定计提向有关部门缴纳的。个人保险费、个人住房公积金是企业从个人工资代扣代缴的。

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