机关在职人员出差期间意外死亡是工伤吗
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如果职工不存在其他不符合工伤认定的情况，那其意外身亡，应被认定为工伤。职工有下列情形应认定工伤：1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的4.患职业病的5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工为了履行工作职责，受单位指派外出完成单位工作任务，在这一特定时间段和空间场所内，只要不从事和外派工作无关的行为； 无论是工作时间还是合理的休息时间，均属于因工作所需的时间，其在出差地点从事与工作有关的事务，属于因工作所需涉及的工作区域。 因此职工在单位外派出差期间意外死亡，属于工伤。
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出差期间职工意外死亡属于工伤吗职工为了履行工作职责，受单位指派外出完成单位工作任务，在这一特定时间段和空间场所内，只要不从事和外派工作无关的行为，无论是工作时间还是合理的休息时间，均属于因工作所需的时间，其在出差地点从事与工作有关的事务，属于因工作所需涉及的工作区域。因
2020.01.11 144 -
职工出差期间意外死亡属于工伤吗？根据《工伤保险条例》规定，职工出差期间意外死亡属于工伤。因为所谓出差，是指为履行职责，员工被单位指定外出完成工作任务，在这一特定时间段和空间场所，只要不从事与外派工作无关的行为，无论是工作时间还是合理的休息时间，都属于工作所需的时间，在出差
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职工出差期间意外死亡是工伤吗
职工为了履行工作职责，受单位指派外出完成单位工作任务，在这一特定时间段和空间场所内，只要不从事和外派工作无关的行为； 无论是工作时间还是合理的休息时间，均属于因工作所需的时间，其在出差地点从事与工作有
2022-07-14 15,340 -
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职工为了履行工作职责，受单位指派外出完成单位工作任务，在这一特定时间段和空间场所内，只要不从事和外派工作无关的行为，无论是工作时间还是合理的休息时间，均属于因工作所需的时间，其在出差地点从事与工作有关
2022-05-13 15,340 -
职工出差期间意外死亡算是工伤吗
职工为了履行工作职责，受单位指派外出完成单位工作任务，在这一特定时间段和空间场所内，只要不从事和外派工作无关的行为； 无论是工作时间还是合理的休息时间，均属于因工作所需的时间，其在出差地点从事与工作有
2022-06-23 15,340 -
员工在外出差间意外死亡属于工伤吗？
职工为了履行工作职责，受单位指派外出完成单位工作任务，在这一特定时间段和空间场所内，只要不从事和外派工作无关的行为，无论是工作时间还是合理的休息时间，均属于因工作所需的时间，其在出差地点从事与工作有关
2022-06-16 15,340
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2,207 2022.05.11 -
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在单位意外死亡应该怎么赔偿一、按工伤保险条例第十四条规定，劳动者上班时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工亡。劳动者工亡的，由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金（未参加工伤保险的由用人单位支付）：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地
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