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入职后未签劳动合同是否属于违法

2021-12-22 11:04

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青海在线咨询顾问团

2021-12-22回复

专业分析:

入职后未签订劳动合同是违法的。用人单位应当自劳动者入职之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同未签订书面劳动合同的,应当自第二个月起支付双倍工资。根据《劳动合同法》第十条的规定,建立劳动关系的,应当签订书面劳动合同。建立劳动关系,未同时签订书面劳动合同的,应当自用人之日起一个月内签订书面劳动合同。用人单位与劳动者在用人前签订劳动合同的,应当自用人之日起建立劳动关系。

法律依据:

《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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